Leder for samarbeid og utviklingsprosjekter

Ønsker du å bidra til at Utdanningsetaten utvikler seg for å nå de høye ambisjonene vi har for hver enkelt elev? Vi skal støtte skolene i å gi alle elever, lærlinger og deltakere i Osloskolen et likeverdig tilbud, uavhengig av hvor de bor og går på skole. For å lykkes i dette viktige arbeidet trenger vi gode støttefunksjoner.

Du vil lede seksjon for samarbeid og utviklingsprosjekter, som er en del av avdeling for samarbeid og tjenesteutvikling. Stillingen innebærer personalansvar for 15 medarbeidere. Antallet varierer avhengig av hvilke prosjekter og oppdrag seksjonen har i sin portefølje. Som seksjonssjef vil du ha ansvar for å:

• bygge laget til osloskolene på systemnivå med særlig fokus på utsatte barn, unge og deres familier
• bidra til innovativ tjenesteutvikling slik at flere fullfører og består videregående opplæring
• følge opp og videreutvikle rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid (SaLTo) på systemnivå
• bidra til langsiktig, helhetlig og bærekraftig skoleutvikling i levekårsutsatte og/eller utvalgte områder
• bruke delprogram oppvekst og utdanning i områdesatsingene som en arena for innovasjon og tjenesteutvikling
• koordinere arbeidet med kunnskapsutvikling gjennom forskings- og utvikling (FoU) i samarbeid med universitets- og høgskolesektoren og andre relevante aktører
  
  

Ansvarsområdene ovenfor innebærer eksempelvis samarbeid med politi, bydeler, etater, NAV og statlige aktører.

Til å lede seksjonen ser vi etter en trygg, samlende og utviklingsorientert leder som ønsker å lede et kompetent fagmiljø og bidra til å utgjøre en forskjell for elevene i Osloskolen. Vi ser etter en engasjert leder som viser vei og retning. Videre ser vi etter en person som er sterk på relasjoner og samarbeid, og som evner å ha et godt overblikk i en hektisk og spennende arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

• Lede medarbeidere i henhold til Oslo kommunes og Utdanningsadministrasjonens forventninger til ledere
• Jobbe proaktivt for å sikre kompetanseutvikling og kunnskapsbasert praksis innen ansvarsområdet
• Representere UDE på SaLTo-styringsgruppenivå for alle deler av byen
• Koordinere samhandlingen mellom ledelsen i bydelene og ledelsen av Utdanningsetaten, samt koordinerer samhandling med politi, NAV, m.fl.
• Representere UDE i møte med samarbeidspartnere innenfor seksjonens portefølje
• Være proaktiv for å finne innovative og bærekraftige innganger knyttet til oppdraget om tidlig innsats og at flere elever skal fullføre og bestå videregående opplæring
• Forvalte og videreutvikle UDEs portefølje knyttet til delprogram oppvekst og utdanning i områdesatsingen
• Følge opp og iverksette politiske oppdrag og andre bestillinger tilknyttet ansvarsområdene i seksjonen

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå, erfaring kan kompensere for dette
• Lang ledererfaring hvor det kan vises til gode resultater
• God kjennskap til utdannings- og oppveksfeltet
• Erfaring og kunnskap om prosjektledelse, tjenestedesign og prosessledelse er ønskelig
• Forståelse for kompleksiteten og utfordringsbilde i tverrsektorielt samarbeid
• Erfaring fra arbeid i et politisk-administrativt system
• Svært god formulerings- og formidlingsevne, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, kan bygge og ivareta relasjoner og ser verdien av dialog
• Ser muligheter og synergier mellom parter og interessenter
• Analytisk og strategisk med stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• Har en styrkebasert tilnærming til oppfølging av medarbeidere
• En god rollemodell for tillitsbasert ledelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen.

Vi tilbyr

• Et svært hyggelig arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere
• En seksjon som kjennetegnes av tung fagkompetanse og et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget
• Ledelse for et viktig samfunnsoppdrag
• Lederutvikling og mange møtepunkter for faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid og god pensjonsavtale
• Moderne lokaler, trimrom, kantine og kaffebar i bygget
• Stillingen lønnes etter Oslo kommunes regulativ lønnstrinn 57-65,for særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønnvurderes
•