Avdelingsleder ved Sit Moholt studentbarnehage

Sit søker ny avdelingsleder som ønsker å bidra til studentbarnehagenes viktige samfunnsoppdrag

Sit Barn består av 3 studentbarnehager som eies av Studentsamskipnaden i Gjøvik, Ålesund og Trondheim (Sit) og søker nå en engasjert og ansvarlig avdelingsleder til vår barnehage på Moholt studentby. Sit Moholt studentbarnehage består totalt av ca. 60 ansatte og 170 barn. Avdelingsleder vil inngå i lederteamet i Sit Barn og ha personal- og fagansvar for egen avdeling med ca. 20 ansatte. I barnehagen er det 3 avdelingsledere som jobber tett sammen og rapporterer til leder for studentbarnehagene.

Vår pedagogikk har fokus på at barn er kompetente, nysgjerrige, lekende og lysten på livet. Det å gi barna mulighet til å være delaktige i å forme sin egen hverdag er et grunnleggende utgangspunkt for den pedagogiske tenkingen i våre barnehager. Vi som voksne er nysgjerrige på barnas undring og følger opp barnas tanker og ideer. Vi vil at barn skal oppleve etgodt barnefellesskap medspennende og varierte læringsmiljø, som appellerer til utforskning, kreativitet, forhandling og samhandling. Alle våre barnehager er i ferd med å bli miljøsertifisert og har et bevisst fokus på miljø, kosthold og helse. Vi har kokk/kjøkkenassistent i alle våre barnehager.

Foruten relevant erfaring fra personalledelse, søker vi en avdelingsleder som har gode samarbeidsevner og er en tydelig og empatisk leder som evner å iverksette og drive barnehagebasert kompetanseutvikling. Du må kunne drive pedagogiske prosesser og ser betydningen av et sterkt voksenfellesskap hvor pedagogisk dokumentasjon og refleksjon står sterkt. Du står trygt i ledelse både på individ- og gruppenivå. Avdelingsleder må også evne å se Sit Barn som en helhet og drifte sin avdeling i tråd med Sit Barn og Sit sine overordnede strategier. Avdelingsleder må kunne bistå barnehageleder i strategiske prosesser og evne å se muligheter for tverrfaglig utvikling i hele organisasjonen.

Om stillingen

Avdelingsleder i Sit Barn har det daglige og overordnede pedagogiske og administrative ansvaret for sin avdeling, herunder:

• Det pedagogiske tilbudet og faglig innhold
• Personalledelse, din ledelse skal sørge for at ansatte motiveres til å aktivt bruke og utvikle sin pedagogiske kompetanse.
• Sykefraværsoppfølging
• Bistå i det strategiske utviklingsarbeidet for å nå gitte mål i tråd med barnehageloven og rammeplanen.
• Foreldresamarbeid
• Eksternt samarbeid med relevante institusjoner som f.eks. DMMH og Trondheim kommune
• Internt samarbeid med øvrig organisasjon, ledergruppe og medarbeidere
• Bygge opp under vår kultur
• Administrative og økonomiske oppgaver, som f.eks. opptak, fakturering, bistå foreldre i å søke moderasjoner, bistå i budsjett og rapportering.
• Rekruttering av pedagogisk personell

Krav til kompetanse

• Barnehagelærerutdanning
• Erfaring med ledelse
• Økonomisk forståelse
• Gode datakunnskaper og systemforståelse med evne til å sette deg raskt inn i nye system
• Beherske engelsk muntlig og skriftlig og inneha en flerkulturell forståelse for våre internasjonale studenter/foreldre
• Veiledningskompetanse

Ønsket kompetanse

• Erfaring fra ledelse av utviklingsprosesser
• Ledelsespraksis; ledelse av enkeltindivid og grupper
• Erfaring med rekrutteringsprosesser
• Erfaring med gjennomføring av kurs og opplæring

Personlige egenskaper

• Ansvarlig
• Utviklingsorientert
• Inkluderende og positivt bidragsytende til det sosiale arbeidsmiljøet
• Sosialt og faglig engasjert
• God relasjonsbygger og gode samarbeidsevner
• Forståelse og engasjement for studentforeldre og deres studieløp

Vi tilbyr

• Et spennende arbeidsmiljø preget av utvikling og fremtidsfokus
• Godt opplæringstilbud for nyansatte med støtte og veiledning
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Du får benytte din kompetanse og ditt engasjement i en barnehage som tenker utenfor boksen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser