Avdeling for psykisk helsearbeid og rus søker etter avdelingsleder i 100 % fast stilling

Avdeling for psykisk helsearbeid og rus søker etter avdelingsleder i 100 % fast stilling.

Kommunens verdigrunnlag åpenhet, respekt, redelighet og mot definerer også enhetens grunnholdninger til kollegaer, brukere og pårørende. Det er høy takhøyde hos oss med mye humor.

Enebakk kommune er i en omstillingsprosess der digitalisering og velferdsteknologi er en del av omstillingsprogrammet. Stillingen er fra 01.01.24 organisert under enhet for hjemmebaserte tjenester og inngår i ledergruppen til enhetsleder for hjemmebaserte tjenester.

Avdelingen tilbyr voksne innbyggere i kommunen tjenester som retter seg mot psykiske helseproblemer, rus- og annen avhengighet.

Hos oss vil du få drift, personal- og budsjettansvar for avdelingen som består av et samtale-team som tilbyr psykologtjenester og kognitiv terapi, et rusteam, samt et nytt og spennende prosjekt som går over i drift fra 01.01.24. Prosjektet omhandler dreining av ambulerende psykiske helsetjenester til også å drifte en bemannet omsorgsbolig for mennesker med alvorlige psykiske lidelser. Det ligger også et aktivitetstilbud til brukergruppen under denne avdelingen. Videre er det etablert et eget lederteam i enheten som består av fagledere/teamleder og psykologer.

Avdelingen er organisert som en del av Familiens Hus. Det er etablert et tett samarbeid med blant andre NAV Enebakk, barnevernstjenesten og enhet for helse barn og unge med egen ledergruppe i Familiens Hus, hvor også du som avdelingsleder vil ha en viktig rolle. Vi arbeider etter et hva er viktig for deg perspektiv, hvor innbyggeren settes i sentrum, og de ulike tjenestene i kommunen samarbeider på tvers av enhetene til det beste for innbyggeren.

Vi kan tilby spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø. Du vil få høy grad av selvstendighet i arbeidshverdagen, men også følelsen av å jobbe i team. Hos oss får du bryne deg på faglige utfordringer og det er et høyt engasjement blant de ansatte.

Arbeidsoppgaver og myndighetsområde:

• Utføre delegerte oppgaver fra enhetsleder.
• Avdelingsleder har drift, personal- og budsjettansvar, (Kvalitet, Personell og Økonomi).

Krav til kompetanse:

• Off. godkjent sykepleier, vernepleier/ Bachelor i sykepleie/vernepleie. Eller minimum 3 årig høgskoleutdanning innenfor fagfeltet.
• Lederutdanning på bachelor eller masternivå.
• Kunnskap om fagområdet.
• Kunnskap om kommunal tjeneste.
• Gode lederegenskaper og gode samarbeidsevner.
• Må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig tilsvarende B2.
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart.

Arbeidserfaring:

• Arbeid i lik tjeneste.
• Erfaring fra kommunal tjeneste.
• Relevant praksis.

Egenskaper:

• Evne til å lede gjennom andre og skape engasjement og arbeidsglede i ansattgruppen.
• Endringsvillig og omstillingsdyktig.
• Fleksibel og lojal.
• God digital kompetanse.
• Høy arbeidskapasitet.

Ønsket tilleggskompetanse

Utdanning:

• Helseledelse.
• Videreutdanning psykisk helse/Rus.
• Annen relevant videreutdanning.

Arbeidserfaring:

• Ledelse.

Vi kan tilby:

• En svært variert og interessant jobb med en engasjert og dyktig kollegagruppe.
• Et godt og samarbeidende lederkollegium.
• Gode muligheter for å videreutvikle leder- og faglig kompetanse.
• Parkering med el ladere med betaling.
• Cafe Ignagard.
• Fleksitid.
• Bedriftsidrettslag.
• God pensjonsordning i KLP.
• Lønn etter avtale.

Det er et krav om at det fremvises gyldig politiattest før tiltredelse jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, da en gjennom sitt arbeid kan komme i kontakt med brukere og pårørende.

Tilsetting skjer på grunnlag av de vilkår som framgår av gjeldende lover og avtaler.

Attester og vitnemål legges ved søknad eller medbringes til et eventuelt intervju.
I henhold til offentleglova § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig.