Introveileder i Introduksjonsprogrammet-midlertidige stillinger

Flyktningtjenesten er en virksomhet i Helseog velferd. Virksomheten bosetter og følger opp det antall flyktninger, enslige og familier, som kommunens politikere vedtar å ta i mot.Stavanger er anmodet om å bosette 865 flyktninger dette året. I forbindelse med krigen i Ukraina, vil mange få bosetting i vår kommune. Vi er nå ca 100 ansatte totalt i virksomheten.

Virksomheten består av 3 avdelinger. Avdelingfor Bosettings- og oppfølging, Introduksjonsprogrammet og støtte/merkantile tjenester. Vårt motto i arbeidet er Veiledning tilintegrering i det norske samfunn .Vi gir oppfølging og veiledning somøker mulighetene forflyktningenes deltakelse i yrkes- og samfunnsliv ogsom styrker deres mulighet for økonomisk uavhengighet. Allesom bosettes ibyenhar oppholdstillatelse i Norge. Introduksjonsprogrammet er fordelt på 3 ulike arbeidsteam. Disse er introveiledere, jobbveiledere og kvalifiseringsveiledere.

Flyktninger mellom 18 og 55 år har rett på introduksjonsprogram. Introveilederen forvalter ulike lovverk knyttet til introduksjonsprogrammet og har tett individuell oppfølging av deltakeren. Målet er at deltakere skal ut i arbeid eller utdanning etter endt program. I denne stillingen samarbeider man tett med både kommunale og fylkeskommunale instanser.

Det utlyses inntil 4 midlertidige stillinger for inntil 1 år med mulighet for forlengelse om flyktningesituasjonen fortsetter.

Noen av stillingene har vi behov for allerede i januar. Oppstartstidspunkt etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte integreringsloven og introduksjonsloven.
• Individuell kartlegging, veiledning og oppfølging av introduksjonsdeltakere.
• Utarbeide integreringsplaner i samarbeid med deltaker med mål om videre arbeid eller utdanning.
• Koordinere samhandling rundt deltaker internt og med andre instanser.
• Journalføre oppfølgingsarbeidet i kommunens fagprogrammer socio og visma.
• På grunn av svingninger i flyktningsektorenvil noen av arbeidsoppgavene kunne endre seg underveis.
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha bachelor innen sosialfaglige og/eller interkulturelle emner, eller annen relevant utdanning.
• Arbeidserfaring innen samme oppgaver vil bli vektlagt.
• God kjennskap til det norske samfunnet og gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig, minimum B2.
• Erfaring med både individuelt oppfølgingsarbeid, grupper og saksbehandling, samt flerkulturelt arbeid/arbeid med flyktninger.
• Oversikt over utdanningssystemet i Norge og krav til kompetanse i ulike sektorer av arbeidslivet, samt det offentlige tjenestetilbudet.
  

Personlige egenskaper

• Du er engasjert, fleksibel og liker kombinasjonen av saksbehandling og individuelt oppfølgingsarbeid.
• Du har forståelse for og forholder deg til gjeldende lovverk og forskrifter.
• Du arbeider systematisk på egenhånd, samtidig som du samarbeider godt med andre.
• Du er løsningsorientert og positiv, har god arbeidskapasitet og trives i et hektisk og internasjonalt arbeidsfellesskap.
• Du har evne til å se den enkeltes ressurser, har tålmodighet, raushet og tydelighet som kreves i møte med mennesker som har vært utsatt for traumer.
• Du er god på relasjoner og har interkulturell forståelse og er en god samtalepartner.
• Du har god gjennomføringsevne innen ditt oppgavefelt
• Du har motivasjon for arbeidsoppgavene og fleksibilitettil å endre arbeidsoppgaver internt når detteblir nødvending.

Vi tilbyr

• En tverrfaglig og internasjonal arbeidsplass, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Gode arbeidskollegaer
• Arbeidsplass sentralt på Storhaug i Stavanger
• Hjem- Jobb- Hjem avtale med Kolumbus
• Lønn og stillingskode etter utdanning og erfaring. Eksempler:
  Stillingskode 716800 - Sosialkurator: Kr. 485 400,- til kr. 569 100,- pr. år, etter ansiennitet.
  Stillingskode 771000 - Tverrfaglig spesialutdanning kr. 526 400,- til kr 598 900,- etter ansiennitet.
  

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

 Som ansatt i Stavanger kommune:

• får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne
• blir du en del av et åpent og inkluderende fellesskap der alle er velkomne
• blir du en del av en spennende storbyregion med konkurransedyktige næringer

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpen og nyskapende

Informasjon om offentlig søkerliste:

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.