REMA 1000 Norge AS søker Leder Kategoristøtte

For å videreutvikle og profesjonalisere vårt arbeid i Kategori og Innkjøp søker vi nå en erfaren leder med et brennende engasjement for systemdrift og rutiner. For å sikre gode leveranser til butikk og konkurransedyktige betingelser i tiden som kommer forsterker vi nå arbeidet med forbedring og effektivisering av kjerneprosesser. Er dette din neste utfordring?

Kategoristøtte blir en nyopprettet avdeling hvor vi samler flere fagområder og fagpersoner som alle jobber for effektive og presise prosesser i kategori- og innkjøpsavdelingen og gjennom hele verdikjeden. Avdelingen har et betydelig drifts- og prosessansvar for hvordan vi håndterer varer og priser både internt, ovenfor våre Kjøpmenn og våre leverandører. I dag består avdelingen av dyktige kollegaer fordelt på et grunndatateam og flere fagpersoner innenfor inn/utfasing av varer, frister/årshjul, forhandlingsstøtte, samhandlingsverktøy (e-sortiment/leverandørportal) mm. Du vil som leder ha totalansvar for daglig drift av avdelingen i tillegg til et betydelig ansvar for videreutvikling av respektive fagområder og samarbeid med andre avdelinger.

Rollen er plassert i vår Kategori og innkjøpsavdeling og rapporterer til Leder Vareflyt – Mats Lyseggen.

Hvem er du?

Vi ser etter en person med ledererfaring innen kategoriarbeid og/eller prosessforbedring i komplekse verdikjeder eller retailvirksomhet på operativt og strategisk nivå. Du har gjennom strukturert og godt arbeid evnet å skape gode resultater, og har erfaring med å lede mindre og større forbedringsprosjekter. Som leder for dette fagområdet må du kunne balansere detaljerte driftsutfordringer samtidig som du klarer å se det store bildet og drive forbedringsarbeid på lenger sikt. Vi tar det som en selvfølge at du har gode samarbeidsevner, da dette er et fagområde som vil ha en stor kontaktflate i vår organisasjon, og mot eksterne samarbeidspartnere. Har du i tillegg glimt i øyet, og trives i et uformelt, men profesjonelt fagmiljø vil du passe godt inn hos oss!

Vi tror du kjenner deg igjen i følgende egenskaper:

• Tydelig og strukturert fremtoning
• Sterke analytiske evner og god kommersiell forståelse
• Lidenskapelig opptatt av presisjon i kommunikasjon og gjennomføring
• Gode samarbeidsevner og tillitsfull fremtoning
• Trygg og selvstendig
• Stor arbeidskapasitet og håndterer høyt arbeidstempo

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra lignende roller eller konsulentbakgrunn innen kategoristyring og/eller prosessforbedring innen retail
• Erfaring fra prosjektledelse og forretningsutvikling kan veie opp for manglende fag- og bransjeerfaring
• Ledererfaring fra relevante fagmiljøer
• Kan vise til gode resultater og konkrete eksempler innen forretningsutvikling og prosessforbedringer
• Høyskoleutdanning innen relevante fagområder

Hvorfor velge oss?

• Stor påvirkningsmulighet i en spennende avdeling i en spennende bedrift
• Verdidrevet selskap med store muligheter for personlig utvikling
• REMA 1000 og Reitan Retail har gjennom en årrekke blitt kåret til en av Norges beste arbeidsplasser i Great Place to Work® sin årlige kåring
• Fleksibel arbeidstid
• Sentrale og moderne lokaler på Ensjø
• God kantineordning/kaffebar/treningsrom
• Sosiale aktiviteter som filmklubb, fotballcup, aktivitetsdag (REMA games) osv.

Vi mener at mangfold gjør oss rikere, og oppmuntrer deg til å søke, uavhengig av hvem du er. Vil du jobbe i en spennende og hektisk bransje hvor du har stor mulighet til å påvirke din egen arbeidsdag, vil vi gjerne høre fra deg. Søknadsfrist 07.01.2024– søknader vil bli behandlet fortløpende.

Sitter du igjen med flere spørsmål?

Da er Mats Lyseggen, tlf. 41424123 rett person å kontakte!

Vi gleder oss til å motta din CV og søknad!