Fagleder Løvenstadvegen boliger

Vi skal øke med en fagleder til og søker etter deg som har bred erfaring og god faglig kunnskap samtidig som du evner og liker å være pådriver og skape engasjement hos andre.

Ved Løvenstadvegen bolig yter vi heldøgnstjenester til 7 unge voksne med psykisk utviklingshemming, samt avlastning for barn/ungdom.
Med både unge voksne fastboende og avlastning, er detteen spennende og variert bolig med stort spenn i bistandsbehov og oppfølging.Vi sørger forat brukerne våre får den omsorg, opplæring, og bistand de har behov for.
Du vilfå mulighet til å jobbe systematisk med tradisjonelt målrettet miljøarbeid ogutfordrende atferd, samt skape gode relasjoner og gi brukerne her en god hverdag.

Hos oss vil du oppleve å få en variert og faglig utfordrende arbeidshverdag, og stillingenvil matche deg som er trygg og bevisst på egne faglige og relasjonelle ferdigheter.

Stillingen som fagleder innebærer arbeid i turnus med 20 % avsatt til fagtid.
Du vil bli en del av avdelingens ledergruppe, samt enhetens fagforum som består av alle faglederne fra enhetens 5 avdelinger.

Personlig egnethet tillegges i stor grad.

FORMÅLET MED STILLINGEN
Sikre faglig forsvarlig gjennomføring av tildelte tjenester til målgruppa

ANSVAR
Lede og koordinere faglig drifts- og utviklingsarbeid innenfor eget område


Vårmission er "En god hverdag gjennom god samhandling".

Ta gjerne en titt på den fine videoen som er vedlagt nederst i annonsen. Der vil du få et lite innblikk i tjenesten vår.

Arbeidsoppgaver

Fagledelse
Kvalitetssikre planlegging, tilrettelegging, gjennomføring og evaluering av miljøterapeutiske tiltak
Veiledning og oppfølging av primærkontakter / team
Faglig ansvarlig for kap.9 vedtak
Sikre faglig standard og bidra til faglig utvikling
Bidra til effektiv ressursutnyttelse
Bidra til god organisering, fordeling og kontroll av faglig arbeid
Identifisere forbedringsområder og bidra inn i utviklingsarbeid

Direkte tjenesteyting
Bistå bruker med dagligdagse gjøremål og tiltak i tråd med vedtak og mål i IP / målvalgsplan
Observasjon og ivaretakelse av brukers helse
Brukermedvirkning, fokus på brukers ressurser og mestring
Forventningsavklaring og samarbeid med bruker, pårørende, verge og nettverk
Journalføring og dokumentasjon
Utføre praktiske gjøremål


For denne stillingen gjelder følgende forventninger til samarbeid
Delta i fagforum (med fagledere fra alle avdelinger) for erfaringsutveksling og faglig utviklingsarbeid
Bidra inn i felles utviklingsarbeid i avdelingen, på tvers av avdelinger og enheter
Benytte og fremme bruk av tverrfaglige rutiner
Bidra til gode samarbeidsprosesser med mål om et helhetlig tjenestetilbud
Samarbeid med 2.linjetjeneste og øvrige eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Krav til søker:

• 3 årig helse- og sosialfaglig høgskole, gjerne vernepleier
• Kunnskap om relevant lovverk, spesielt hol kap 9
• Bred erfaring med brukergruppen
• Opplærings- og veiledningskompetanse
• Evne til å arbeide selvstendig
• Inneha gode profesjonelle ferdigheter
• Gode samarbeidsevner og en fleksibel innstilling
• Være trygg og tydelig i utøvelse av faglig ledelse
• Være god rollemodell og relasjonsbygger; kunne sikre eierskap og tilslutning til beslutninger/ få med seg ansatte
• Sertifikat på personbil
• Må beherske norsk med god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

• Erfaring med HAVA
• Erfaring med lignende ledende rolle
• Erfaring fra arbeid med komplekse diagnoser
• Kunnskaper om og interesse for digitalisering og velferdsteknologi

Personlige egenskaper

Du er

Trygg og bevisst egne holdninger og verdier
Robust, utholdende og tydelig
En god rollemodell, positiv og omgjengelig
Strukturert, effektiv og selvstendig

Du har
Gode samarbeidsevner og en fleksibel innstilling
Gode relasjonelle ferdigheter
Gode profesjonelle ferdigheter
Evne til å endre egen praksis

Vi tilbyr

100% stilling pr år:

• direkteplassert SKO fagleder ETT kr631 871,-
• risikotillegg/belastningstillegg på kr 8000,-
• Veldig god ytelsesbasert pensjon via KLP
• God ansattforsikring samt gruppelivsforsikring
• Gratis parkering utefor boligen
• Gode muligheter for deltagelse på faglige kurs/konferanser.
• Et godt arbeidsmiljøog gode faglige utviklingsmuligheter
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer med ulik fagbakgrunn
• En ansattgruppe med god variasjon i alder og en jevn fordeling av kvinner og menn
  
  
  

Rælingen kommune har ca. 19 500 innbyggere og ligger sentralt i Viken fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige. 

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester . I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Rælingen kommune ser mangfold som en styrke, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.