Avdelingsleder

Hjemmebaserte tjenester i Fana og Ytrebygda har ledig stilling som avdelingsleder i ett av våre omsorgsteam, lokalisert i Nesttunbrekka 97.

Hjemmebaserte tjenester i Fana og Ytrebygda jobber etter prinsippene i tillits – og faglighetsreformen i Bergen kommune og vi er organisert i helsetjenesteteam og omsorgsteam. I omsorgsteamene jobber helsefagarbeidere og assistenter. De jobber i tett samarbeid med sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter som jobber i helsetjenesteteamene.

Som avdelingsleder vil du inngå i enheten sin ledergruppe og rapporterer til enhetsleder som nærmeste overordnede.

Arbeidsoppgaver

• Ha det daglige driftsansvaret av avdelingen
  
• Være kjent med lover og forskrifter som regulerer og omhandler tjenesten
• Bidra til at målsettinger nås og være lojal mot beslutninger
• Sikre at pasientene får faglig forsvarlige tjenester
  
• Sikre brukermedvirkning og tilgjengelighet
  
• Samhandle tverrfaglig og med samarbeidspartnere som vurderingskontor, spesialisthelsetjenesten osv.
  
• Rekruttering, opplæring og oppfølging av ansatte
  
• HMS-arbeid
  
• Jobbe i kommunens styringssystemer
  
• Turnus og bruk av ressursstyring
• Implementere overordnede handlingsplaner og oppdragsnotat

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Lederutdanning eller påbegynt lederutdanning
  
• Ledererfaring
  
• Erfaring fra helse- og omsorgsarbeid med eldre vektlegges, fortrinnsvis fra hjemmesykepleie
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
  
• God økonomiforståelse
  
• Gode formidlingsferdigheter skriftlig og muntlig
  
• God digital kompetanse
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Er fleksibel, endringsvillig, selvgående og har god gjennomføringsevne
• Du må ha gode samarbeidsevner, være positiv og bidra til godt arbeidsmiljø
• Evne til å jobbe analytisk og systematisk
• Du må ha evne til å ta beslutninger og skape forutsigbarhet
• Er glad i å jobbe med mennesker og som liker å skape resultater sammen med andre
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver, ansvar og påvirkningskraft i en viktig tjeneste
• Dyktige og hyggelige kollegaer
• Godt samarbeid og jevnlige møter med ledere for tilsvarende avdelinger i enheten
• Muligheter for videreutdanning
• Lønn etter Bergen kommunes lønnsregulativ
• Gode pensjons- og forsikringsordninger