Resultatenhetsleder for tjenester til utviklingshemmede i enhet Forvaltning og tjenestekoordinering

Etat for tjenester til utviklingshemmede er en av fem etater under byrådsavdeling BEHO - Byrådsavdeling, eldre, helse og omsorg. BEHO - har ansvaret for kommunens samfunnsoppgaver innen folkehelse, tjenester til eldre og særlig omsorgstrengende, helsetjenester og legevakt. Byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg har ansvaret for vel 8000 ansatte.

Etat for tjenester til utviklingshemmede har vel 3000 årsverk og gir tjenester til 1400 brukere, vi har 112 tjenestesteder og er en av de største helseetatene i landet. I forbindelse med omorganisering av etaten går vi ifra totalt 7 enheter til 11 og har da en ledig resultatenhetslederstilling ved Forvaltning og tjenestekoordinering.

Etat for tjenester til utviklingshemmede har egen enhet Forvaltning og tjenestekoordinering, som fatter vedtak etter lov om helse og omsorgstjenester og tjenestene gis som praktisk- og personlig bistand til mennesker med ulikt funksjonsnivå og i ulike livsfaser og tjenestebehovet er livslangt - fra småbarnsalder til livets sluttfase . Enheten fatter også vedtak om kommunale serviceytelser. Resultatenhetsleder inngår i Etatsdirektørens ledergruppe og rapporterer direkte til Etatsdirektør.

Du må ha spesifikk erfaring med saksbehandling etter Helse og omsorgstjenesteloven og svært god kjennskap til brukergruppen.Vi søker en leder som harkompetanse og erfaring innen fag, økonomi og ledelse og som evner å inspirere og motiveremedarbeidere til å jobbe sammen mot et felles mål, men som også brenner for å sikre gode tjenester til utviklingshemmede igjennom å bidra til godt fagrettet arbeid i tett samarbeid med overordnede strategier og mål.

Som resultatenhetsleder er du opptatt av å skape tillit, å bidra til at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet. Bli med fra starten av ny organisering og bidra til å sette ditt preg på egen enhet.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling i tråd med regler for god forvaltningsskikk
• Ansvarlig for at driften gjennomføres etter gjeldende lover, kvalitetskrav, etiske standard, politiske føringer og etatens visjon og mål (jfr. styringskort for Etat for tjenester til utviklingshemmede i Bergen kommune)
• Helse- og omsorgsfag-, økonomisk- og administrativt ansvar for resultatenhetens drift i tråd med lederavtale
• Lederansvar for avdelingslederne i resultatenheten
• Sikre at oppdragsnotat og styringskort blir gjort kjent og fulgt opp
• Utarbeide og følge opp handlingsplan etter mål i styringskortet
• Ansvar for å samhandle på tvers internt og med eksterne samarbeidspartnere for å sikre koordinerte og helhetlige tjenester
• Sørge for å utføre systematisk HMS-arbeid på alle plan i resultatenheten i samarbeid med arbeidstakerne og deres verneombud og tillitsvalgte
• Sikre brukermedvirkning
• Være en god rollemodell og bidra til at etatens visjon og mål følges (jfr. styringskort for Etat for tjenester til utviklingshemmede)
• Bidra til utvikling av tjenestene

Kvalifikasjoner

• Treårig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, minimum bachelorgrad 180 studiepoeng. Helse- og omsorgsfag utdanning er ønskelig.
• Juridisk kompetanse vil være en fordel
• Må ha formell lederkompetanse-/Lang ledererfaringkan kompensere for manglendeformell lederkompetanse - fortrinnsvis innen offentlig sektor
• Erfaring med, og evne til å kunne arbeide med strategisk planlegging, omstilling og tjenesteutvikling
• Erfaring fra samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere
• God kjennskap til tjenesten og kunnskap i lov- og regelverk, gjeldende for fagområdet
• God økonomiforståelse
• God digitalkompetanse
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne
• Erfaring fra tilsvarende stilling vektlegges
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig gjennom beståttminimum B2 test i norsk
  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt, herunder blant annet:

• Gjennomføringsevne
• Høy grad av selvstendighet
• Faglig trygg, ryddig, effektiv og endringsdyktig
• Være løsningsorientert og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheterpå tvers internt og eksternt
• Strukturert og stor arbeidskapasitet
  
• Evne til å se de forskjellige faggruppene for deres identitet og integritet
  
• Evne til å tenke og handle strategisk og analytisk
  
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Evne til å se og motivere ansatte, formidle beslutninger og handlingskrav på en positiv måte når beslutninger er tatt, lojalitet
• Leder skal ha en lederadferd basert på Bergen kommunes etiske regler, og påse at disse følges innenfor egen enhet
• Evne til å utvise godt lederskap gjennom målsetning, beslutningsevne, motivasjon og utvikling.

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av utvikling og vekst
  
• Ledernettverk og lederstøtte
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Lønn som resultatenhetsleder etter lokale lønnsbestemmelser, erfaring og utdanningsnivå