Inaktiv

Enhetsleder og avdelingsleder

Bufetat

Frist 8.12.2023

Vil du forme vårt nye omsorgstilbud for unge barn med store behov for hjelp?

Har du det som kreves for å utvikle, drifte og lede en helt ny barnevernsinstitusjon for barn i alderen 6 til 13 år?

Bufetatregion sør, åpner våren 2024 et nytt institusjonstilbud for unge barn med store omsorgsbehov.

Nå ser vi etter to ledere som skal sørge for at disse barna får den hjelpen og omsorgen de trenger.

Om det nye lederteamet

Avdelings- og enhetslederen vil utgjøre lederteamet på institusjonen. Sammen vil de få en unik mulighet til å bygge opp et faglig forsvarlig tilbud for unge barn. Det innebærer faglig utvikling og drift av det miljøterapeutiske arbeidet, leder- økonomi -og personalansvar, utvikling og drift av institusjonen og samarbeid med andre aktører som også leverer tjenester til barna.

Som enhetsleder vil du få det overordnede og strategiske ansvaret for å utvikle og etablere et tjenestetilbud som skal gi barn bedre forutsetninger for å kunne bo hos en familie over tid. Du vil samarbeide med relevante aktører som skole, helse og barne- og ungdomspsykiatri (BUP), fosterhjemstjenesten og kommunene. Du vil få det overordnede ansvaret for personal, økonomi, fag og kvalitet og skal sikre god kvalitet i behandling igjennom bruk av gjeldende retningslinjer, rutiner og avviks- og forbedringssystemer.

Som avdelingsleder vil du få det faglige ansvaret for utvikling, implementering og drift av det daglige tjenestetilbudet. Du vil få oppfølgingsansvar for det miljøterapeutiske personellet og lederansvar for de ansatte som vil stå i en krevende arbeidshverdag med unge barn som kan ha store smerteuttrykk. Din jobb handler om å sørge for at ansatte tåler barn som er på hele tiden, og gjerne med mye sterke uttrykk.

Om Stokke barnesenter

Det er en økning i antall unge barn som har sammensatte og komplekse utfordringer, og som trenger et opphold på en barnevernsinstitusjon. Derfor har Bufetat, region sør, besluttet å etablere en omsorgsinstitusjon for barn i alderen 6 til 13 år.

Målet med institusjonen er å kunne tilby målgruppen et helhetlig tilbud som gir dem bedre forutsetninger for å kunne bo hos en familie over tid.

For å nå målsetningen skal institusjonen sørge for et solid faglig fundament, et strukturert og formalisert samarbeid med relevante aktører, og en ansattgruppe som har en forankret og felles forståelse for det miljøterapeutiske arbeidet og det faglige tilbudet.

Institusjonen er den første i sitt slag i Bufetat, region sør, og renoveringen av lokalene til det som tidligere het Holtanløkka barne- og familiesenter blir i disse dager renovert og tilpasset målgruppen. Institusjonen vil ha en kapasitet på fire plasser med en tilhørende familieleilighet.

På sikt kan institusjonen bli utvidet med en avdeling, og følgelig en ny avdelingsleder til lederteamet.

Institusjon ligger sentralt i Stokke, midt mellom Tønsberg og Sandefjord.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg/deresom:

motiveres av vårt viktige samfunnsoppdrag
er en forutsigbar og stabil leder som tåler å stå i krevende situasjoner
er faglig trygg og trives når det stormer rundt deg
tørr å løfte diskusjoner og ta raske og tydelige beslutninger når du står i krysspress mellom ulike involverte parter
har gode analytiske og strategiske egenskaper
har en solid forståelse av økonomi- og virksomhetsstyring
er god til å lære opp og delegere ansvar
har en faglig visjon og evner å formidle denne tydelig til andre
er god til å motivere, trygge og være en forutsigbar leder
er særdeles sterk på relasjon og nettverksbygging
ser det store bilde samtidig som du har gjennomføringskraft på et operativt nivå
har pågangsmot, forståelse og engasjement for barn som har behov for utviklingsstøtte

Kvalifikasjoner

mastergrad innen ledelse, barnevern, psykologi, helserelaterte fag eller lignende
minimum 15 stp. i ledelse (eller at du forplikter deg til å gjennomføre dette i løpet av ditt første år i stillingen)
god system- og organisasjonsforståelse
kompetanse om barn med tilknytningsvansker og/eller traumefeltet
kompetanse på barns utvikling, inkludert normalutvikling
relevante IKT kunnskaper
har tidligere hatt budsjett ansvar
gode kommunikasjonsferdigheter
for stillingen som enhetsleder ønsker vi minimum ledererfaring fra institusjon eller tilsvarende, gjerne erfaring fra helseledelse, samt god kompetanse innenfor etablering og implementering av nye tjenestetilbud
for stillingen som avdelingsleder ønsker vi relevant institusjonsledererfaring samt det faglige fundamentet som kreves for å møte unge barn med store atferds uttrykk(barnefaglig kompetanse, utviklingspsykologi og barns normalutvikling)

Vi tilbyr

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 Avdelingsleder, p.t. kr 708 000 – 796 600 pr. år (ltr. 71-77) eller 1493 Leder, p.t. kr 845900 – 966 300 pr. år (ltr. 79-84). For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyrere lønn vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Stillingen er for tiden lagt til Stokke barnesenter.
Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, eller Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisksom vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Om arbeidsgiveren

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker Agder, Vestfold og Telemark, samt tidligere Buskerud fylke. Regionkontoret ligger i Tønsberg.