Barnevernkonsulent - 100 % fast stilling

Er du engasjert i ungdommer og har et brennende hjerte for barnevern?  Ønsker du å gjøre en forskjell for barn og unge og bidra til at de blir trygge og kompetente unge voksne?  Da vil vi veldig gjerne ha deg som kollega og medspiller!

Vi har ledig følgende stilling:

• Barnevernkonsulent 100 % fast stilling fra 01.01.2024

Stillingen er nært knyttet til omsorgsteamet.

Stillingen vil være kombinert med hovedtyngde på oppfølging av ungdom mellom 18 og 25 år, samt ansvar for noen omsorgssaker. Vi søker en engasjert ungdomsveileder som ønsker å gjøre en positiv forskjell i ungdommers liv, og i denne rollen vil du være en viktig støttespiller og veileder for ungdom med ulike utfordringer.

Vi er en ambisiøs og modig barnevernstjenestesom som er i kontinuerlig utvikling. Vi trives med ulike arbeidsoppgaver og har stort fokus på samarbeid og god medvirkning for barn, unge og foreldre. Vi søker godt samarbeid med tjenester på tvers av sektorer.

Vi er 18 ansatte i tjenesten og vi jobber etter spesialistmodellen. Vi er tre team: undersøkelse/tiltak, omsorg og ettervern, samt eget ressursteam.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling og faglig forsvarlig oppfølging av barnevernssaker etter Lov om barnevernstjenester.
• Individuell veiledning, støtte til og oppfølging av ungdom mellom 18 og 25 år med ulike utfordringer.
• Følge opp barn som er plassert i fosterhjem, samt deres foreldre herunder saksbehandling, oppfølging og dokumentasjon etter gjeldende lover og regler.
• Representere barnevernstjenesten i saker for Barneverns- og helsenemnda og andre rettsinstanser.
• Utstrakt samarbeid med andre hjelpeinstanser.
• Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap.
• Delta i, og følge opp, eget veiledningsforløp med fagutvikler etter utarbeidet plan/nyansatt-plan.
• Nye oppgaver kan bli tillagt rollen.

Kvalifikasjoner:

• Krav om minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid, eller annen sosialrettet utdanning på bachelor-nivå, bl.a. velferdsvitere og vernepleiere.
• Ønskelig med videreutdanning og/eller master i barnevern, eller annen relevant videreutdanning. Ved manglende master, eller videreutdanning må en påregne oppstart i god tid innen 2031.
• Må ha oppdatert kunnskap og erfaring i barnevernsarbeid og forvaltning.
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B er nødvendig.
• Det må påregnes noe kveldsarbeid og reisevirksomhet.
• Den som tilsettes må framlegge gyldig politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med ungdommer i ulike livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser.
• Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner.
• Liker utfordringer, er løsningsorientert, initiativrik og fleksibelt, samt robust med stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves.
• Engasjert, strukturert og tydelig.
• Gode analytiske evner, svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Lærevillig og trives med variasjon og tidvis høyt tempo.
• Personlig egnethet og forutsetning vil bli særlig vektlagt. 

Vi kan tilby:

• Variert og faglig spennende arbeidshverdag.
• God oppfølging fra fagutvikler og gode kollegaer med faste teammøter og individuell saks- og prosessveiledning ukentlig for nytilsatte.
• Mulighet for personlig utvikling og vi setter pris på initiativ.
• Fleksitidsordning, IA bedrift.
• Virksomhet med god struktur, rutiner og internkontroll.
• Vi er en stabil gjeng modige og kreative medarbeidere som liker å finne løsninger «utenfor» boksen.
• Lønn etter gjeldende tariff.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta kontakt med virksomhetsleder Kristin Waaktaar Valle, tlf.: 47 46 44 68.