Vil du være med å styrke veiledningsfaget og kompetanseutviklingen i NAV Rogaland?

Har du kunnskap og erfaring med strategisk kompetanseutvikling i store organisasjoner? Da kan dette være stillingen for deg!

I stillingen som rådgiver for kompetanseutvikling og veiledningssatsing får du et medansvar for å utvikle veiledningsfaget i NAV. Ansatte er vår viktigste ressurs og medarbeidere i NAV skal oppleve at deres kompetanse og ferdigheter vedlikeholdes og utvikles gjennom et systematisk fokus på læring. Gjennom dette skal innbyggere oppleve positive møter og godt samarbeid med NAV.

Hos oss vil du jobbe i avdeling for utvikling og støtte i NAV Rogaland. Avdelingen består av ca. 10 andre engasjerte rådgivere som støtter NAV-kontorene i fylket med kompetanse- og tjenesteutvikling. Arbeidsstedet er i NAV Rogaland sine lokaler i Stavanger sentrum, men reisevirksomhet internt i fylket må påregnes.

Dersom du motiveres av kompetanseutvikling, forbedringsarbeid og NAV sitt samfunnsoppdrag, ønsker vi at du søker på denne stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til organisatorisk læring og systematisk kompetanseutvikling i NAV.
• Bidra til økt kompetanse innen arbeidsrettet veiledning.
• Støtte opp under at veiledere utvikler sine egne ressurser.
• Jobbe for å knytte veiledningsfaget til ulike kompetanseområder, som eksempelvis sykefraværsområdet, integrering, arbeidsgiverkontakt og inkludering.
• Drifte nettverk for gruppeveiledere i NAV-kontorene.
• Gjennomføre ulike kompetanseprogram i NAV, som f.eks inkluderingskompetanse.
• Lage videosnutter/ podcaster om ulike faglige tema.
  
• Fasilitere fagsamlinger og bruke workshops som metode for læring.
• Samarbeide og støtte ledere og veiledere på NAV-kontor om gjennomføring av ulike kompetansetiltak.

Ettersom NAV er i stadig utvikling og endring, kan også andre arbeidsoppgaver bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdannelse tilsvarende master. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskrav. Veiledningsfag, psykologi eller pedagogiske fag er en fordel, men annen høyere samfunnsvitenskapelig utdanning kanogså være aktuelt.
• Kjennskap til veiledningsteori.
• Erfaring med endringsarbeid med mennesker individuelt og /eller i gruppe vektlegges sterkt.
• Særlig gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner (minimum språknivå C1). Du formidler informasjon klart og lett.
• Gode digitale ferdigheter og lett for å lære nye digitale verktøy.

Det er også en fordel om du har jobbet med endringsarbeid i organisasjoner.

Personlige egenskaper

For denne stillingen er disse personlige egenskapene spesielt viktige:

• Problemløser:Du tar raskt til deg nye kunnskap, og er i stand til å bruke eksisterende kunnskap på nye måter.
• Gode relasjonelle ferdigheter:Du tilnærmer deg andre for å utvikle nye relasjoner eller styrke eksisterende.
• Pågangsmot:Du tilpasser adferd rask, og er dyktig til å omstille deg etter omstendighetene.
• Påvirkningskraft:Du etablerer troverdighet, møter utfordringer på en overbevisende måte, og formidlerenergi i interaksjoner med andre.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. Det vil bli benyttet MAP-personlighetstest og Matrigma evnetest i rekrutteringsprosessen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø.
• Nye og moderne kontorlokaler i Stavanger sentrum fra våren 2024, innredet etter aktivitetsbasert arbeidsplass.
• Fleksibel arbeidstid.
• Ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver med årslønn i Statens lønnstrinn 58-65, for tiden 565 900 - 635 400, for særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).
• Tilbud om medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.

Les mer om NAV som arbeidsgiver på nav.no

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT.

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling