Simulatoroperatør

Vi søker engasjerte og motiverte personer til jobben som simulatoroperatør ved Polaris ACC Øst.
Simulatoroperatører er ansvarlig for å pilotere øvelsene vi bruker til opplæring, trening og kompetansebygging for flygeledere ved Røyken. En simulatoroperatørs hverdag bestå av å sette opp øvelser, gjennomføring av øvelser og evt. gjennomgang i etterkant av øvelsene.

Liker du en hverdag som har faste rutiner, men som også byr på ulike utfordringer i hvordan man gjennomfører arbeidsoppgavene så er dette jobben for deg.
Det vil også i perioder med mindre simulatoraktivitet være arbeidsoppgaver som strekker seg inn i andre fagområder i lufttrafikktjenesten.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner:
- Gode norsk og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Gode kommunikasjonsferdigheter.
- Bakgrunn fra det fly operative miljøet er ett pluss

Personlige egenskaper:
- Simultankapasitet
- Tredimensjonal romforståelse
- Evne til å arbeide hurtig
- God forståelse for og bruk av datateknologi
- Evnen til å bidra i team
- Grunnleggende forståelse for luftfart
- Selvstendig vurderingsevne
- Initiativrik
- Evne til å lære raskt.

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi sikter på å være fossilfrie innen 2030!

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.