Enhetsleder Trysil bo- og aktivitetssenter

Er du klar for en utfordring? Vi søker etter vikar for vår enhetsleder på Trysil bo- og aktivitetssenter - er det deg?

Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling med ansvar og handlingsrom til å videreutvikle en godt fungerende tjeneste. Vi søker en tydelig og visjonær leder som brenner etter å lede en tjeneste der samarbeid og kvalitet står i fokus, og der hovedvekten legges på at eldre skal få best mulig hjelp til et godt og selvstendig liv.

Enheten har 78 institusjonsplasser, 6 avdelinger med nær 170 ansatte og en økonomisk ramme på ca. 80 millioner kroner. 

Hovedsatsningen i sektoren er å bidra til et tjenestetilbud (innsatstrapp) som gir de beste forutsetningene for å bo hjemme så lenge det er forsvarlig, og der igjennom å forebygge behov for heldøgns pleie og omsorg i institusjon. Vi prosjekterer 48 nye omsorgsboliger på Østhagen området. 

Trysil kommune ligger godt fremme i bruk av velferdsteknologi, og vi er aktive støttespillere i HelseInn - et klyngesamarbeid for innovasjon i helsesektoren i Innlandet. Gjennom satsningen på sentrale føringer som "Bo trygt hjemme" og "Tid for handling" jobber vi med å skape gode tjenester og mer liv i institusjonene gjennom kulturelle opplevelser, aktiv bruk av frivillige og pasientsikker tjenesteutøvelse.

Vi trenger deg som søker utfordringer og vil bidra til en trygg og aktiv hverdag for eldre mennesker i Trysil.                                                                                    

Trysil kommune vektlegger myndiggjorte medarbeidere og tillitsbasert ledelse, og vi vil ha ledere som tør - vil - kan.

Vikariatet som enhetsleder på Trysil bo- og aktivitetssenter er ledig fra dags dato til høsten 2025.  

Arbeidsoppgaver

Enhetsleder har fullt personal-, økonomi- og fag/kvalitetsansvar for enheten og dens avdelinger. Det innebærer overordnet ansvar for institusjons- og korttidsavdeling/KAD, samt sentralkjøkken. Du vil ha direkte lederansvar for 6 avdelingsledere og kontorfaglig konsulent. 

Som enhetsleder har du også ansvar for å:

• Ivareta brukerperspektivet og involvere brukerne i utvikling av tjenestene.
• Bidra til nytenkning og fremme bruk av velferdsteknologi og digitalisering i bruker - og ansattgruppen.
• Bidra til å utvikle og følge opp tverrfaglige planer og praksis.
• Ha et strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde sammen med aktuelle samarbeidspartnere lokalt og regionalt.                        
• Skape resultater sammen med ansatte innenfor gitte rammer og standarder.                        
• Samarbeide og samhandle med andre tjenester og aktører.
• Aktivt medvirke til sektorens mål og økonomi gjennom regnskap og budsjettansvar. 

Stillingen rapporterer til kommunalsjefen og er en aktiv bidragsyter i sektorens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå (fortrinnsvis innen helse/sosialfag).
• Utdanning innen ledelse og/eller økonomisk-administrative ledelse vil bli prioritert.  
• Veilederutdanning er ønskelig. 
• Ledererfaring fra offentlig, ideell eller privat sektor.                                                                           
  

Vi ønsker også at du:

• Har kunnskap om lov og avtaleverk.
• Har analytisk og strategisk forståelse innen prioriterte innsatsområder.
• Planlegger og gjennomfører kompetanseprosesser, både organisasjons - og personalmessig.
• Har vilje og evne til å lede innovasjons - og forbedringsarbeid i samsvar med kommunens satsinger.
• Har relevant erfaring fra helse- og mestringstjenester.
• Har erfaring fra omstillingsprosesser og god budsjettdisiplin.

Personlige egenskaper

Vi søker deg

• som har fokus på morgendagens løsninger, tverrfaglighet og kvalitet. Vi ser etter en tydelig, uredd og beslutningsdyktig leder med gode kommunikasjons- og samhandlingsevner – og som er god på å se helheten.
• som tør, vil og kan – og samtidig aktivt vil bidra til kommunens visjon «stavtaket foran».
• som er en fleksibel og endringsorientert rollemodell som oppmuntrer til dialog og medvirkning.
• som har god gjennomføringsevne og samtidig er god i samarbeid med andre.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

En utviklingsorientert organisasjon med:

• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling.
• Lederstøtte fra fagstab, interne tjenester og tverrfaglige team.
• Stor selvstendighet og myndighet.                                                                                                                       
• Godt arbeidsmiljø og gode kolleger.
• Lønn etter kvalifikasjoner/avtale.
• Konkurransedyktig pensjonsordning i KLP.

Menn oppfordres å søke ut fra personalsammensetningen i ledergruppen.

Kontaktinformasjon

Britt Støa, Enhetsleder Hjemmetjenester og fung.leder sykehjem, 48942400

Arbeidssted

Lundevegen 3

2420 Trysil

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trysil kommune



Referansenr.: 4735314297

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Søknadsfrist: 13.12.2023