Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Fengselsførstebetjent - operativ ledelse - vikariat

Om stillingen

Ved Oslo fengsel er det ledig inntil 1 års vikariat som fengselsførstebetjent (vaktleder) med ansvar for operativ ledelse. Stillingen er i turnus (3 skift med helg). En fengselsførstebetjent med ansvar for operativ arbeidsledelse skal ha evne til å utføre daglig arbeidsledelse, planlegging og organisering av arbeidet innen et arbeidsområde.

 

Inkludering og mangfold

Oslo fengsel mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker å speile samfunnet hva gjelder mangfold og minoritetsbakgrunn. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Arbeidsoppgaver

• sikkerhetsmessig totalansvar for den daglige driften av enheten, spesielt natt, helg og helligdager.
• koordinering og disponering av personale etter en sikkerhetsmesig vurdering for best mulig måloppnåelse i tråd med enhetens målsettinger.
• gjennom sitt brede arbeidsfelt bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø innad i hver avdeling og mellom avdelingene.
• planlegge, organisere og gjennomføre øvelser og undervisning innenfor relevante fagfelt.
• lede og veilede personell i hendelser der enhetens krise og beredskapsplanverk iverksettes.
• bidra i videreutvikling av enhetens rutiner og operative krise- og beredskapsplanverk, samt delta i risikovurderinger og planlegging av arrangementer.

Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• relevant operativ ledererfaring 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• det er et krav at du mestrer etatens dataverktøy
• kjennskap til lover, regler og forvaltningssamarbeid som er av betydning for kriminalomsorgen og den fengselsfaglige saksbehandling
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• en personlig profil som samsvarer med vårt mål om økt inkludering og mangfold (se punkt "Inkludering og mangfold")

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• er en tydelig rollemodell med forankring i Kriminalomsorgens verdier som er trygghet, åpenhet og nytenking
• kan delegere og organisere arbeidet 
• svært gode evner til å omgås ulike typer mennesker, herunder mennesker i en sårbar situasjon
• svært gode evner til å forene sikkerhetstenkning med omsorg
• god kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• evner å takle vanskelige/stressede situasjoner

Vi tilbyr

Hos oss finner du et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med faglige diskusjoner og utforsking av gode og nye løsninger. Vi er opptatt av å utvikle kompetanse, og har derfor etablert en rekke ulike arenaer som gjør at vi kan lære av hverandre kontinuerlig.

• kantineordning, parkering, treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskass
• stillingen lønnes som fengselsførstebetjent (lønnstrinn 62) kr 604 900,-
• tillegg for ubekvem arbeidstid
• det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til sikkerhetsinspektør Maria Hågensen tlf. 23301830.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.
Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Oslo fengsel er et høysikkerhets doms- og varetektsfengsel på Grønland i Oslo.  Fengselet har 11 avdelinger, 243 innsatte og 220 ansatte.