Er du strukturert, evner å jobbe selvstendig og serviceinnstilt? Vi søker en medarbeider som ønsker varierte oppgaver...

Arbeidssted: 

Barneverntjenesten i Østre Toten kommune består av 18 dyktige medarbeidere som har sitt hovedmandat å sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse til rett tid. Barneverntjenesten skal bidra til at barn og unge møtes med trygghet, kjærlighet og forståelse. Vi skal møte familier med respekt og åpenhet, og samarbeide for å oppnå gode løsninger. Vi samarbeider med andre tjenester for helhelig oppfølging og tilrettelegging for det enkelte barn og familie. 

Vi ønsker stadig å utvikle tjenesten til det bedre i møte med barn og unge. Vi er opptatt av struktur og rutiner og holder en høy faglig standard. Tjenesten består av; undersøkelse -og tiltaksteam, omsorgsteam og veiledningsteam. I tillegg til barnevernleder er det to fagledere som har fagansvaret for hver sine områder, samt en kontorfaglig konsulent. Dette er en spennende arbeidsplass med fokus på tilpasninger og utvikling i tråd med de forventningene og kravene som stilles til kommunen og barneverntjenesten igjennom barnevernreformen (01.01.22) og ny barnevernlov (01.01.23).

Bedre tverrfaglig innsats (BTI) er et satsningsområde i Østre Toten kommune. Målet er at barn, unge og deres foresatte, sikres helhetlig og koordinert innsats og hjelp som hjelper.

Fakta om stillingen: 

Stillingen som kontorfaglig konsulent har ansvar for oppgaver innenfor fagsystem, økonomi, post og arkivering, IT-verktøy og publikumkontakt. Som systemansvarlig for fagsystemet vil du ha en stor rolle og ansvar i implementering av nytt fagsystem, som starter i løpet av 2024.  Tjenesten er bemannet fra 08.00-15.30. 

Arbeidsoppgaver:

• Systemansvar merkantile funksjoner, lokale IT-verktøy.
• Systemansvar fagsystem.
• Opplæring IT-verktøy.
• Vedtaksutbetalinger og fakturabehandling, kontering og attestering.
• Økonomiansvarlig sammen med leder.
• Bistå i rapportering sammen med leder/fagleder.
• Innkjøp.
• Arkivansvar.
• Mottak og registrering av innkommet post.
• Deltakelse/møtevirksomhet med referatføring.
• Publikumsmottak og telefonhenvendelse.
• Samarbeid med andre tilsvarende roller i sektoren med fokus på digitalisering, utvikling og innovasjon.
• Andre merkantile oppgaver.

Kvalifikasjoner til stillingen:

Må-krav:

• Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Det er ønskelig med:

• Kontorfaglig eller annen relevant utdanning.
• God IT-kompetanse og erfaring i bruk av ulike IT-verktøy, samt interesse for digitale løsninger og utvikling.
• God forståelse og interesse for økonomi og tallbehandling.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du viser engasjement, tar initiativ, evner til å jobbe selvstendig og har god gjennomføringsevne.
• Du er tydelig, åpen og har en inkluderende stil og trives når du jobber i samspill med andre.
• Du må være fleksibel samt tåler utfordringene i et arbeidsmiljø med høy aktivitet og mulighet for utvikling.
• God relasjonskompetanse og gode kommunikasjons -og samarbeidsevner.
• Er raus og har evner til å bruke humor og varme i fagutøvelsen.
• Du er blid og serviceinnstilt. 
• Du er opptatt av å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Har en grunnleggene positiv innstilling.

Personlig egnethet samt relevant praksis vil bli vektlagt ved tilsetting. 

Vi kan tilby:

• En spennende stilling innenfor et givende område som stadig er i utvikling.
• En interessant og utviklende jobb i et hektisk, men positivt arbeidsmiljø.
• Et godt faglig miljø med dyktige og kompetente medarbeidere.
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver der du kan bidra til at barn, ungdom og familier får et bedre liv.
• Godt arbeidsmiljø med mye humor, varme og omsorg.
• Fokus på utvikling av tjenestetilbudet. 
• Spennende stilling i en kommune med tydelige utviklingsmål og fremtidsrettet satsning.

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning gjennom KLP. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.
Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Du vil bli varslet dersom din anmodning ikke kan tas til følge.

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her