Vi søker en engasjert og utviklingsorienterte medarbeider som ønsker å utgjøre en forskjell for barn og familier

Arbeidssted: 

Barneverntjenesten i Østre Toten kommune består av 18 dyktige medarbeidere som har sitt hovedmandat å sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse til rett tid. Barneverntjenesten skal bidra til at barn og unge møtes med trygghet, kjærlighet og forståelse. Vi skal møte familier med respekt og åpenhet, og samarbeide for å oppnå gode løsninger. Vi samarbeider med andre tjenester for helhelig oppfølging og tilrettelegging for det enkelte barn og familie. 

Vi ønsker stadig å utvikle tjenesten til det bedre i møte med barn og unge. Vi er opptatt av struktur og rutiner og holder en høy faglig standard. Tjenesten består av; undersøkelse -og tiltaksteam, omsorgsteam og veiledningsteam. I tillegg til barnevernleder er det to fagledere som har fagansvaret for hver sine områder, samt en kontorfaglig konsulent. Dette er en spennende arbeidsplass med fokus på tilpasninger og utvikling i tråd med de forventningene og kravene som stilles til kommunen og barneverntjenesten igjennom barnevernreformen (01.01.22) og ny barnevernlov (01.01.23).

Bedre tverrfaglig innsats (BTI) er et satsningsområde i Østre Toten kommune. Målet er at barn, unge og deres foresatte, sikres helhetlig og koordinert innsats og hjelp som hjelper.

Fakta om stillingen: 

Vi har en ledige stillinger som barnevernkonsulent på teamet undersøkelse - og tiltak. Teamet består av erfarne saksbehandlere som blant annet jobber med avklaring av meldinger, gjennomføring av undersøkelser og iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak i hjemmet. Det er stor  variasjon av arbeidsoppgaver. Arbeidet består blant annet av saksbehandling etter Lov om barneverntjenester, koordinering/ samarbeid med andre instanser og en god del møtevirksomhet og dokumentasjonskrav. Tjenesten er bemannet fra 08-15.30 i ukedager, men søker må påregne å jobbe noe ettermiddag/kveld. Det kan i perioder være høyt arbeidspress med raske endringer og uforutsigbarhet i arbeidshverdagen. Stillingene innbefatter noe reisevirksomhet. Tjenesten disponerer 2 tjenestebiler, men det er også nødvendig å kunne disponere egen bil i arbeidstiden. 

Kvalifikasjoner til stillingen:

Må krav: 

• Tre-årig sosialfaglig høyskoleutdanning; barnevernspedagog eller sosionom, eller annen relevant utdanning. 

Ønskelige krav: 

• Arbeidserfaring fra kommunal barnevern.
• Kjennskap til fagsystemet Familia.
• Kjennskap til offentlig forvaltning.
• Relevant videreutdanning.     

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du viser engasjement, tar initiativ, evner å jobbe selvstendig og har god gjennomføringsevne.
• Du er tydelig, åpen og har en inkluderende stil og trives når du jobber i samspill med andre.
• Du må være fleksibel samt ha god arbeidskapasitet og takle et stort arbeidspress.
• God relasjonskompetanse og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Er raus og har evner til å bruke humor og varme i fagutøvelsen.
• Du har fokus på medvirkning og gode serviceholdninger.
• Vil bidra til tverrfaglige løsninger.
• Du er opptatt av å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Har en grunnleggene positiv innstilling.

Personlig egnethet for oppgaver innen barnevernfeltet samt relevant praksis vil bli vektlagt ved tilsetting. 

Vi kan tilby:

• Godt fagmiljø med høy faglig kompetanse.
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver.
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving i stilling.
• Godt arbeidsmiljø med mye humor, varme og omsorg.
• Fokus på utvikling av tjenestetilbudet. 
• Spennende stilling i en kommune med tydelige utviklingsmål og fremtidsrettet satsning.

Intervjuer blir gjennomført fortløpende.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning gjennom KLP. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.