Seniorrådgiver/eiendomsansvarlig

Sør-Vest politidistrikt har ledig 1-årig vikariat som sko 1364 seniorrådgiver/eiendomsansvarlig i perioden 1.april 2024 – 31.mars 2025. Stillingen er plassert ved stab for virksomhetsstyring, seksjon for økonomistyring.

Arbeidsoppgaver

Eiendomsansvarlig skal ha oppfølgingsansvar av Sør-Vest politidistrikts leiekontrakter, driftsavtaler og eiendomsprosjekter. Eiendomsansvarlig skal ivareta politidistriktets interesser og bestiller-behov, samt være det faglige kontaktpunkt mot Politiets fellestjenester (PFT). PFT er formelt ansvarlig for alle politiets leieavtaler og driftstjenester. Videre skal eiendomsansvarlig:

• Vedlikeholde porteføljeplan for politidistriktet, formidle behov og utarbeide planer for distriktet
• Identifisere og vurdere endringsbehov
• Koordinere brukernes langsiktige arealbehov, foreta situasjonsanalyser og bistå med løsningsforslag
• Delta i distriktets byggeprosjekter
• Gi råd om prioritering og legge frem grunnlag for bestilling og formell beslutning i lokal ledelse
• Utarbeide budsjett, foreta kostnadskontroll og synliggjøre kostnader og gevinster
• Gjennomføre risikoanalyser og planlegge sikringstiltak (fysisk sikkerhet)
• Kontrollere at ansvarsområder og plikter blir fulgt opp iht. kontrakter og tjenesteavtaler mellom SVPD/PFT samt delta i drifts- og oppfølgingsmøter
• Sørge for informasjon om tjenestene som leveres av PFT Eiendom inn i distriktet
• Delta i nasjonale nettverk innenfor fagområdet

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Høyere teknisk utdannelse på minimum bachelornivå. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• Erfaring med prosjektledelse
• Beherske vanligste IT-verktøy
• God budsjettforståelse og evne til å foreta prioriteringer etter føringer fra politimesteren

Ønskelige:

• Bred erfaring fra byggetekniske fag og/eller eiendomsledelse
• Erfaring med langsiktig og strategisk planlegging
• Erfaring fra forvaltningsselskap eller byggherreorganisasjon, gjerne offentlig sektor
• Erfaring med offentlige anskaffelser

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Må kunne klareres for aktuelt nivå jamfør sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• Analytisk, systematisk og utviklingsorientert
• Ha gode samarbeidsevner samtidig som vedkommende må kunne arbeide faglig selvstendig og ha god gjennomføringsevne
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
• God evne til å kommunisere og bygge relasjoner med andre
• Ha fleksibilitet

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. En utfordrende rolle med stor synlighet og bred kontaktflate
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) fra kr 698.100 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.