Enhetsleder

Ønsker du en faglig utfordrende og meningsfylt arbeidshverdag i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?

Virksomhetsområdet Administrative Fellestjenester forvalter lønn-, økonomi- og innkjøpssystemer for alle ansatte i Helse Sør-Øst. Vårt mål er å levere et helhetlig tilbud av rådgivning og løsninger som bidrar til å effektivisere sykehusene. Sykehuspartner behandler årlig 45 milliarder kroner i lønn gjennom 95 000 lønn- og trekkoppgaver.

Avdeling Regionale HR-tjenester leverer Lønn- og personal- og Ressursstyringstjenester til alle helseforetakene i Helse Sør-Øst. Avdelingen består av 3 seksjoner med totalt 164 årsverk.

Seksjonene Ansatt og Arbeidsforhold samt Helse og Ytelse søker enhetsledere til 5 ulike enheter. Vi har i 2023 testet ut en ny organisering i vår avdeling, og i denne forbindelse har vi hatt flere midlertidige enhetslederstillinger. Disse stillingene utlyses nå som faste stillinger, da vi fra 01.01.2024 går over til en permanent organisering. De enhetene som søker enhetsledere er Familie og Barn, Fravær og Fratreden, Helse og Sykdom 1, Helse og Sykdom 2 samt Regnskap, Reise og Utlegg.

Dette er spennende stillinger hvor du vil ha personalansvar for dyktige medarbeidere. Enhetene vil være i kontinuerlig utvikling og nye ledere må ha evnen til å håndtere endringsprosesser. Vår kultur preges av kontinuerlig forbedring. For de rette vedkommende er det derfor store muligheter for å påvirke/utvikle enhetene i tett samarbeid med andre. Enhetsleder vil være en del av en sterk ledergruppe som jobber målrettet sammen for å sikre våre medarbeidere de beste arbeidsbetingelsene, samt levere effektive tjenester som skaper kundeverdi.

Vi skal ha trygge, engasjerte og fremoverlente enhetsledere som skal lede og videreutvikle enhetene for å sikre riktig bruk av ressurser og fagkompetanse inn i fremtiden.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse og utvikling av enheten
• Personal- og budsjettansvar
• Operasjonalisere våre målsetninger
• Leveranse i henhold til eksisterende avtaler
• Samhandling internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Formell lederutdanning. Særlig relevant ledererfaring kan kompensere for kravet til formell utdanning.
• Kjennskap til fagområdene er ønskelig.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Evne til å lede og motivere medarbeidere.
• Engasjert og med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Strukturert og med god leveranse- og gjennomføringsevne.
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet.
• Interesse for digitalisering og automatisering av tjenesteleveransen.
• Evne til å tilrettelegge for god måloppnåelse og effektive prosesser gjennom tett samarbeid på tvers.
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsoppdrag.
• En organisasjon med godt kvalifiserte og engasjerte medarbeidere.
• En arbeidsplass preget av tillit, trygghet, åpenhet og respekt.
• God kollegastøtte.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Mulighet for fleksibelt arbeidsted etter avtale.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår.
• Sentral beliggenhet av Sykehuspartner sine lokasjoner.

Sykehuspartner -  vi skal utgjøre en forskjell for pasient og sykehus ved å levere bærekraftige, sikre og moderne digitale tjenester.

Sykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.  

Sykehuspartner forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste.  Sykehuspartners mål er å være en effektiv og brukernær leverandør og være en drivkraft for digital transformasjon.

Sykehuspartner har ca 1800 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Sykehuspartner er miljøsertifisert.

Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV , nasjonal eller etnisk bakgrunn.