Sana søker erfaren, solid og engasjert mottaksleder til vårt ordinære flyktningmottak i Skien.

Ønsker du å bidra inn i meningsfullt og viktig arbeid?

Er du en engasjert og stødig leder som brenner for samfunnsoppdraget vårt, og har du stor arbeidskapasitet og godt humør?

Trives du med å lede ansatte gjennom en hektisk og meningsfull arbeidshverdag?

Våre dyktige medarbeidere vil ønske deg velkommen med på laget, og du vil bli endel av det viktige arbeidet til Stiftelsen Sana, med flyktninger som kommer til Norge.

Skien mottak driftes i dag av Sana Mottaksdrift, og er ett av våre 17 mottak som er lokalisert i Norge. Det er ca 10 ansatte ved mottaket per i dag.

Vi søker nå mottaksleder i 100% stilling, som er øverste leder ved mottaket og rapporterer direkte til ledelsen i Stiftelsen Sana.

Vår nye mottaksleder i Skien, vil gjennom denne stillingen få betydelig innflytelse på driften ved mottaket. Leder vil få tett og god oppfølging fra fag- og driftsmiljøet som finnes i organisasjonen.

Dette er en spennende og utfordrende lederjobb i en dynamisk bransje som stadig er i endring og utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for ansatte på mottaket
• Overordnet ansvar for forsvarlig og god drift
• Økonomi, budsjett og planarbeid for mottaket
• Oppdatert på gjeldende lover og forskrifter
• Påse at at driften følger gjeldende regelverk som UDI har satt
• Hovedansvarlig for utarbeidelse og forankring av årsplan
• Kontakt med mottaksoppfølger fra UDI
• Utøve godt lederskap på mottakene og ha ansvar for endring og utviklingsarbeid
• Påse at ansatte innehar riktig kompetanse og egnethet ihht stillingsbeskrivelse og kompetansekrav

Krav til kompetanse

• Fortrinnsvis minimum 5 års ledererfaring med personalansvar i en mellomstor organisasjon, helst innen helse & sosialsektoren
• Utdannelse fra uni/høyskole innenfor relevante fag og emner
• Erfaring fra arbeid med målgruppen vil bli vektlagt
• God forståelse og kompetanse innen økonomi, budsjett og planarbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Strukturert, ryddig og med god evne til å organisere egen arbeidshverdag
• God arbeidskapasitet
• Løsningsorientert med godt humør og god drive
• Stødig og solid
• Ta eierskap til rollen og lede mottaket på en god måte
• Selvstendig og trygg i lederrrollen
• Evne og ta initiativ og se helheten
• God på kommunikasjon, både internt og eksternt
• Evne å motivere og engasjere medarbeiderne på mottaket