Utbyggingssjef

Sammen skaper vi Trondheim!

Ønsker du å lede vårt viktige arbeid med å bygge morgendagens skole, helsehus, barnehage, bolig og idrettsbygg i Trondheim kommune? En av Midt-Norges mest spennende lederstillinger i bygg- og eiendomsbransjen er nå ledig - utbyggingssjef i Trondheim eiendom.

I Trondheim eiendom er vi stolt av å være en del av et samfunnsoppdrag som betyr mye for så mange av kommunens innbyggere, og vi ser etter en ambisiøs, motivert og strukturert leder som vil være med på å utvikle Trondheim til en enda mer attraktiv by sammen med resten av utbyggingsavdelingen.

I utbyggingsavdelingen er vi 24 medarbeidere, og utbyggingssjefen rapporterer til direktør for Trondheim eiendom og inngår i Trondheim eiendoms ledergruppe. Vi er et foregangsmiljø innen planlegging og gjennomføring av utbyggingsprosjekter og større rehabiliteringer av Trondheim kommunes formålsbygg. Vi gjennomfører også flere prosjekter for området Idrett og friluftsliv. Vi legger på stor vekt på innovasjon og valg av framtidsrettede og bærekraftige løsninger i alle deler av utviklingen av nye byggeprosjekter. Utbyggingsavdelingen er involvert i alle fasene i investeringsprosessen fra mulighetsstudier og detaljreguleringer i konseptfasen, skisse- og forprosjekt i planleggingsfasen og riving, rehabilitering og til bygging i gjennomføringsfasen. Bestillingene kommer fra ulike kommunaldirektører, og alle store investeringsprosjekter skal behandles av bystyret i kommunen.

Ønsker du å vite mer om utbyggingsavdelingen, se: sites.google.com/trondheim.kommune.no/eiendom/utbygging

Trondheim eiendoms visjon er at vi skaper rom for læring, omsorg og aktivitet. Dette gjør vi gjennom vårt ansvar for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Trondheim eiendom bygger nytt for omtrent en milliard kroner i året og vi har et brutto driftsbudsjett på omtrent en milliard kroner. Vi er totalt 630 ansatte.

Du finner utfyllende informasjon om Trondheim eiendom i denne videoen: https://youtu.be/3t1XnxdVSE4

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar og ledelse av nybyggingsprosjekt og større rehabiliteringer av Trondheim kommunes eiendommer
• Ansvar for avdelingens budsjett og de økonomiske rammene for investeringsprosjektene
• Personalledelse for 24 høyt kvalifiserte medarbeidere
• Strategisk og operativ utvikling av avdelingen
• Sikre høy kvalitet i alle byggeprosjekter og overholde gjeldende regelverk
• Utvikle og implementere innovative løsninger for bærekraftige bygg og byutvikling
• Bidra til utvikling av Trondheim eiendom gjennom deltakelse i enhetens ledergruppe
• Ansvar for å videreutvikle avdelingens rutiner knyttet til investeringsprosessen
• Ansvar for å implementere politiske vedtak i enhetens kvalitetssystem

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning som sivilarkitekt, sivilingeniør eller andre relevante mastergrader er et krav. Lang og relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Kandidater med betydelig ledererfaring vil bli prioritert
• Relevant prosjektadministrativ kompetanse, fortrinnsvis fra byggebransjen er en fordel
  
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen er det essensielt at du har evne til å omsette strategi til handling. Som utbyggingssjef er det viktig at du har beslutningsevne, skaper tillit og gode relasjoner. Vi søker en leder som er engasjert, motiverende, tydelig og som har gode kommunikasjonsevner. For at Trondheim eiendom skal løse sine oppgaver best mulig er det viktig at du har vilje til samarbeid og helhetstenkning på tvers av avdelings- og enhetsgrenser. Vi er en politisk styrt organisasjon og det er viktig at du har forståelse for og motiveres av vårt samfunnsoppdrag. Samfunnet og eiendomsforvaltningen er i kontinuerlig utvikling og derfor ser vi etter deg som er nytenkende og løsningsorientert.

Personlig egnethet for stillingen vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i en utviklingsorientert organisasjon
• Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om kommunens eiendomsutvikling
• Godt arbeidsmiljø i en moderne, miljørettet og fremoverlent organisasjon
• Onboarding og kompetanseutvikling gjennom Trondheim eiendom-skolen
• Attraktive nye aktivitetsbaserte kontorlokaler
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
  
• Trondheim kommunes pensjons- og forsikringsordninger
  

Ønsker du å lære mer om hvordan det er å jobbe i Trondheim kommune, sjekk gjerne siden Jobb hos oss via denne lenken: https://www.trondheim.kommune.no/aktuelt/jobbhososs/

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.