Vil du bidra til økt HR innsikt i et globalt selskap?

Vi søker nå en dyktig HR Spesialist til vårt Compensation & Benefits (C&B) team i den norske HR-avdelingen (Global Business Services HR Norge).

C&B teamet i GBS HR er et av fem HR-team som støtter våre norske virksomheter med alle typer HR-oppgaver. Teamet har oppgaver innen hele Compensation og benefits området inkludert lønn, bonus, administrative retningslinjer og bestemmelser, pensjon og forsikring. Teamet består i dag av 7 høyt kvalifiserte medarbeidere fordelt på flere lokasjoner i Norge. Arbeidssted kan være Oslo eller andre steder i Norge der Hydro har et verk.

Du vil få en sentral rolle relatert til kvalitetssikring, analyse og rapportering av HR- data. Dersom du er interessert HR- området, og liker å jobbe med tall og analyse, så er dette kanskje jobben for deg?

Hva tilbyr vi?

• God innsikt i HR-data er avgjørende for at Hydro skal ta de rette valgene for å tiltrekke seg og beholde gode medarbeidere, og du vil få en viktig rolle i dette arbeidet.
• Stillingen vil gi deg en bred kontaktflate i hele selskapet og danne et godt utgangspunkt for videre karriere.
• Du vil bli en del av en avdeling med solid faglig kompetanse innen HR og C&B, samt et arbeidsmiljø preget av mangfold, inkludering og tilhørighet.
• Hydro er opptatt av god balanse mellom jobb og fritid, derfor tilrettelegger vi for fleksibilitet.

Ansvarsområde

• Controlleroppgaver: Ansvarlig for håndtering av årlige prosesser administrert av C&B, eksempelvis aksjekjøpsordning, bonusadministrasjon, årsrapportering etc.
• Rapportering og analyse: Ansvarlig for utarbeidelse av HR-rapporter og analyser for å støtte beslutningsprosesser i organisasjonen.
• Kvalitetssikring av data: Sikre at HR-data er pålitelig og nøyaktig, og identifisere områder for forbedring.
• Lønn: Involvering i oppgaver knyttet til lønn, inkludert leverandøroppfølging og sikre at lønn er i samsvar med gjeldende lover og retningslinjer.
• Rådgivning og veiledning: Gi råd og veilede ledere og ansatte innen teamets ansvarsområder.

Kvalifikasjoner:
For å lykkes i denne rollen, søker vi en kandidat med følgende kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse innen økonomi, HR, eller lignende
• Prosjekterfaring: Erfaring med prosjektledelse og gjennomføring.
• Erfaring med lønn: God kjennskap til lønnsprosesser og -systemer.
• Excel: Avansert kunnskap om Excel og dataanalyseverktøy.
• Erfaring med leverandøroppfølging og/eller forhandlinger er ønskelig
• Kompetanse innen innskuddspensjon og/eller forsikring kan være en fordel

Hvem er du?
Vi tror at egenskapene nevnt under vil bidra til suksess i rollen.

• Strukturert: Evnen til å organisere og prioritere arbeidsoppgaver effektivt.
• Analytisk: Sterk analytisk tenkning og evne til å trekke konklusjoner basert på data.
• God tallforståelse: Evnen til å forstå og tolke tall og statistikk.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, samarbeidsevner og en serviceorientert tilnærming til arbeidsoppgavene er nødvendige egenskaper i denne rollen
  

Hydro går i en ny og spennende retning, og vi er avhengige av ulike perspektiver for å løse oppgavene våre og møte kundenes behov. Vi bygger på våre tre kjerneverdier - omtanke, mot og samarbeid - og har som mål å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med høy prestasjon basert på inkludering av forskjellige mennsker. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke på stillingen.

Søknadsfrist: 16.11.2023

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Leder:
Roger Kleiva
(Norway +47) 41750686

Rekrutterer
Per-Ole Torvund
95995304