Leder for Omsorg+ i Bydel Gamle Oslo

Med visjonen Sammen om løsninger vil Bydel Gamle Oslo ta i bruk potensialet som ligger i samfunnets samlede ressurser for å beholde og utvikle et godt velferdssamfunn. Vi utvikler løsninger sammen med innbyggerne, frivillig sektor, andre velferdsaktører og næringsliv. Bydelen skal ha løsninger som er helhetlige og på tvers av fagområder, uavhengig av organisering. Bydel Gamle Oslo legger innovasjon, digitalisering og kompetanse til grunn for å kunne møte mulighetene og utfordringer.

Kampen Omsorg + ligger i Bydel Gamle Oslo og er et tilbud til personer over 67 år med behov for ulike helsetjenester og tilrettelagt bolig.
En husvert med helsefaglig bakgrunn bemanner huset hele døgnet. De 91 leilighetene er fordelt på to
sammenhengende bygg i Brinken 35 og Norderhovgate 10 i Kampens gamle trehusbebyggelse.

Boligene har smarthus- og velferdsteknologiske løsninger. Kampen Omsorg+ har bibliotek, kino, treningsrom,
frisør, fotpleie, parkering og ladestasjoner for elektriske rullestoler samt kantine som serverer frokost, lunsj og
middag hele uka. Brinken dagaktivitetstilbud er lokalisert på Kampen Omsorg+ og tilbyr flere ulike aktiviteter
til innbyggere med demensdiagnose. Det arrangeres forøvrig mange andre ulike aktiviteter på huset som er for alle bydelens seniorer.

For å møte behovene (bla. innen demens/kognitiv svikt, digitalisering, rusutfordringer, psykisk helse mv.) i
årene som kommer må vi bli mer treffsikre både i tildeling av tjenester, forebygging og oppfølging. Vi må
utnytte vår samlede kompetanse og tilbud i oppfølgingen på en mer helhetlig måte. Vi må i større grad etable partnerskap med frivillige organisasjoner for å i møtekomme fremtidens behov. Derfor ser vi nå etter en teamleder som aktivt bidrar til å sette sammen tjenester på en ny måte og som bidrar til å løse disse utfordringene.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle kompetansen og effektivisering i teamet
• Bidra aktivt til gjennomføring av ulike digitale løsninger som gir gevinst for brukere og bydel
• Være en pådriver for utvikling og modernisering av tjenesten
• Personal- og budsjettansvar
• Sikre nødvendig samarbeid for å skape gode og helhetlige tjenester
• Tett samarbeid med øvrige samhandlingspartnere og frivillige
  
• Vedkommende må ønske at sin arbeidshverdag bidrar til å etterleve bydelens visjon "sammen om løsninger"
• Etablere robuste partnerskap
• Det kan tilkomme nye arbeidsoppgaver til stillingen

Kvalifikasjoner

• Høy digital kompetanse og erfaring med bruk og implementering av teknologi
• Helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå
• Ønskelig med lederutdanning. Lengre og relevant erfaring kan kompansere for utdanningskravet
• Ønskelig med dokumentert ledererfaring med ansvar for fag, personal og økonomistyring
• Vise til høy gjennomføringsevne
• Erfaring med endring og modernisering av tjenester
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Vise til god resultatoppnåelse både faglig og økonomisk

Personlige egenskaper

• Inneha høy gjennomføringsevne og være resultatorientert
• En god nettverksbygger
• Utviklingsorientert, kan se sammenhenger og helhet
• Pådriver for innovasjon og utvikling
• Mestre høy arbeidsbelastning
• Vår nye teamleder skal være opptatt av at tjenesten er tuftet på brukermedvirkning
  

Vi tilbyr

• Spennende og allsidige arbeidsoppgaver i en fantastisk bydel
• Godt arbeidsmiljø i en organisasjon med dyktige ledere og ansatte som både vil og kan
• Stor og spennende bydel med vilje til å satse på innovasjon og utvikling
• Tilgang til bydelens moderne bydelshus, med sentral beliggenhet på Tøyen med gode kollektivtilbud, personalrestaurant med god mat og freshe lokaler
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Personalhytte på Norefjell
• Fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidsløsning
• Lønnsplassering i lønnstrinn 52 til 54 pr. år i Oslo kommunes lønnsregulativ (for tiden kr. 780 500,- til kr. 812 100-), avhengig av kvalifikasjoner

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen sammen om løsninger . Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.

Bydel Gamle Oslo ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og en jevn fordeling av menn og kvinner i alle stillingskategorier på alle nivåer. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi
gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om
søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.