Forebyggende risikoanalytiker

I Innlandet politidistrikt er det besluttet at det skal opprettes egne stillinger som forebyggende risikoanalytikere ved de ulike GDE`ene. For GDE øst skal det nå opprettes en slik stilling i tjenesteenhet Elverum.

Kriminalitetsforebygging er hovedstrategien til politiet og risikoanalytikeren vil ha en viktig rolle i forbindelse med utarbeidelse av strukturerte risikovurderinger av partnervold og æresrelatert vold.

Det vil være et tett samarbeid med etterforskningsleder, etterforsker og jurist, lokale forebyggende enheter  samt eksterne samarbeidsaktører i de enkelte sakene. I forbindelse med risikovurderinger  og risikohåndtering vil forebyggende risikoanalytiker ha tett samarbeid med forebyggende koordinator innen vold i nære relasjoner.

Stillingen er organisatorisk plassert ved forebyggende gruppe ved seksjon orden og forebyggende på Elverum politistasjon.

Arbeidsoppgaver

• Foreta strukturerte risikovurderinger i partnervoldsaker
• Risikovurdere æresrelaterte saker ved bruk av SARA og PATRIARK
• Vurdere og bidra til å iverksette forebyggende og risikoreduserende tiltak i samarbeid med lokale forebyggende enheter, etterforskere, påtale og tverretatlige samarbeidspartnere
• Være ressursperson knyttet til forebyggende tiltak som mobil voldsalarm, besøksforbud og omvendt voldsalarm
• Bidra til økt kunnskap om forebygging av partnervold
• Tett samarbeid med eksterne samarbeidsaktører
• Bidra med forebyggende arbeid ved ledig kapasitet
• Andre oppgaver etter nærmere ordre
  

Funksjonen som forebyggende risikoanalytiker er ny i Innlandet politidistrikt. Utvikling av funksjonen kan
medføre endringer av arbeidsoppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bachelor fra PHS, eventuelt politiskole
• Bachelor innen relevant fagfelt (utover PHS/politiskole), eller tilfredsstille kompetansekriterier for Pb3 og ha har arbeidet innen relevant fagfelt i  minimum 3 år. 
• Kunnskap om vold i nære relasjoner, herunder partnervold og æresrelatert vold
• God kjennskap til bruk av Indicia
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskelig:

• Kurs og/ eller erfaring med bruken av risikovurderingsverktøyet SARA og PATRIARK.
• Kunnskap om eller erfaring fra etterforskning av vold i nære relasjoner
• Etter- og videreutdanning innen etterforskning, etterretning, kriminalitetsforebygging, mangfold og kulturforståelse.
• Annen relevant erfaring eller kompetanse
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert
• Evne til å jobbe analytisk, strukturert og systematisk i sitt arbeid
• Inneha stor motivasjon for å jobbe med fagfeltet
• Meget gode relasjons- og samarbeidsevner
• God gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (SKO 0285) lønn fra kr 550 000 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Avlønning kan bli justert som følge av årets lønnsoppgjør.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Tom Johnsen, Politiinspektør / Driftsenhetsleder, 92852678

Arbeidssted

Elvarheimgata 10

2418 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt



Referansenr.: 4715356547

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.11.2023