Vikariat som Avsnittsleder grov vold og seksuelle overgrep

Ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), seksjon for grov vold og seksuelle overgrep, er det ledig vikariat som avsnittsleder ved avsnitt for grov vold og seksuelle overgrep. Vikariatet er ledig omgående og med en varighet ut mars 2024, med mulighet for forlengelse.

Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.

Arbeidsoppgaver

• Lede avsnittet i tråd med regelverk, instruksverk, handlingsplaner og funksjonsoversikten for FEFE.
• Utøve personalansvar og ledelse i tett dialog med seksjonsleder
• I samarbeid med seksjonsleder, sørge for nødvendige personal- og kompetanse planlegging
• Faglig ansvar for avsnittets portefølje
• Rådgiver for geografiske driftsenheter i saker knyttet til seksuelle overgrep og grov vold.
• Politifaglig etterforskningsleder i saker og prosjekter ved avsnittet.
• Kontaktledd til nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere innefor fagområdet
• Delta i etterforsking/etterforskingsledelse i saker/prosjekter som tilhører avsnittet, samt i saker der det er besluttet at avsnittet skal bistå geografiske driftsenheter.
• Samhandling med eksterne samarbeidspartnere inne fagområdet.
• Andre oppgaver ved behov
• Initiere skjulte etterforskninger knyttet til fagfeltet i dialog med avsnittsleder/metodeansvarlig for spesiell etterforskning.
• Lede aksjoner, pågripelser og ransakinger.

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Eksamen fra politiskolen/politihøyskolen 
  
• Variert tjenesteerfaring, spesielt innen etterforskning.
  
• God innsikt i politifaglige spørsmål, særlig innen etterforsking.
  
• Erfaring med etterforsking av seksuelle overgrep 
  
• God kjennskap til lovverket innenfor angjeldende ansvarsområde     
  
• Erfaring innen politifaglig etterforskingsledelse 
  
• God generell IKT kunnskap, særlig politiets saksbehandlingssystem BL og prosjektmodulen i Indicia.
  
• God kjennskap til analyseverktøy og PAL for strasak .
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk.
  

Ønskelig:

• Utdanning og/eller erfaring som leder.
  
• Utdanning innen fagfeltet grov vold/seksuelle overgrep er en fordel. 
  
• Utdannelse innen politifaglig etterforskingsledelse er ønskelig.                            
  
  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke på stillingen samtykker du samtidig at det gjennomføres en skikkethetsvurdering av deg i forkant av eventuelt intervju.

 

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli særskilt vektlagt.
  
• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
  
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
  
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
  
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
  
• Lederegenskaper, herunder evne til å analysere, planlegge, organisere og styre etterforskingen i alvorlige/kompliserte straffesaker
  
• Avsnittet er tidvis hendelsesstyrt og det forventes at leder takler å jobbe under press og med tidsfrister.

 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 670.000 - 735.000 brutto per år 
  
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  
• Gode arbeidsbetingelser med stor grad av fleksibilitet og muligheter for fagutvikling i et kompetent arbeidsmiljø

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kenneth Hjorth Rafaelsen, Seksjonsleder, 40723464

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55

4612 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt



Referansenr.: 4713852800

Stillingsprosent: 100%

Vikar

Søknadsfrist: 29.10.2023