Daglig leder

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være med på en formidabel digital transformasjonsreise. Sentrale aktører i kollektivtrafikken oppretter nå et eget utviklingsselskap som skal utvikle og produsere innovative digitale kundeopplevelser. Dette vil sette en ny standard i mobilitetsbransjen internasjonalt.

Vi søker etter daglig leder til vårt nystartede aksjeselskap, som vil være hjertet i en strategisk allianse blant landets kollektivselskaper. Dette er en mulighet til å skape bærekraftig bevegelsesfrihet og være en drivkraft for en betydelig bransjeendring.

Daglig leder vil sammen med styret være arkitekten bak en felles strategisk retning som sikrer økt innovasjonsevne, bedre kundeinnsikt og raskere implementering av nye løsninger. Du vil arbeide med å profesjonalisere og effektivisere utviklingen av digitale mobilitetsløsninger og infrastruktur, samtidig som du og ditt team driver utviklingen av markedsledende digitale tjenester.

Arbeidsoppgaver

Daglig leder vil ha det overordnede ansvaret for selskapet. Du vil arbeide over et bredt spekter av oppgaver og forventninger. Din overordnede oppgave vil være å samle alle disse elementene for å realisere selskapets mål om å levere førsteklasses digitale løsninger til kollektivselskapene.

Internleverandørrolle og kundefokus: Du skal sørge for at selskapet forstår sin rolle som internleverandør til kollektivselskapene. Ditt fokus vil være å sikre suksess for kollektivselskapene i deres kundeflater, og å levere løsninger som støtter deres behov og mål.

Relasjonsbygging og samhandling: Du vil være ansvarlig for å etablere og opprettholde sterke relasjoner med eiere og kollektivselskapene som kunder. Disse kundene vil variere i størrelse og kapabilitet. Dette inkluderer å bygge tillit ved å håndtere ulike synspunkter og meninger i et mangfoldig landskap av interessenter.

Strategisk retning og alliansebygging: Som leder må du være en pådriver for å etablere en felles overordnet strategisk retning for kollektivselskapene. Dette innebærer å identifisere felles mål og et veikart for videre utvikling. Du vil arbeide med å kontinuerlig utvikle og tilpasse alliansen, alt etter hvordan mobilitetsbransjen utvikler seg. Sluttkundenes endrede reisemønster og kjøpsadferd er sammen med de mulighetene ny teknologi gir drivkrefter for utviklingen.

Utvikling av digitale kundeopplevelser: Din rolle innebærer å lede utviklingen av innovative og digitale kundeopplevelser for kollektivselskapene. Dette krever en dyp forståelse av dine kunders behov, og av sluttkundenes behov. Denne forståelsen og innsikten skal du sammen med dine utviklingsressurser evne å oversette til effektive IT-løsninger.

Organisasjonsbygging og ledelse: Du vil være ansvarlig for å bygge en ledelse og en organisasjon som er spisset og profesjonalisert innenfor digitale løsninger for kollektivselskapene. Dette inkluderer å tiltrekke deg talent, utvikle medarbeidernes kompetanse, og skape en arbeidskultur som fremmer innovasjon og samarbeid.

Attraktiv arbeidsgiver: Som leder skal du bidra til å gjøre selskapet attraktivt som arbeidsgiver, ved å skape et miljø hvor ansatte kan utvikle seg faglig og trives. Dette vil bidra til å tiltrekke og beholde dyktige fagfolk i organisasjonen.

Kvalifikasjoner

Språk: God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Utdannelse: Høyere relevant utdannelse, gjerne innen IT, strategi, økonomi og administrasjon eller tilsvarende

Erfaring: Ledelse. Erfaring med daglig ledelse av mellomstore virksomheter. Ideelt sett erfaring med ledelse av større utviklingsmiljøer og etablering av virksomhet. Erfaring fra arbeid med virksomhetens ramme-betingelser og strategi. Erfaring med å lede enkelt-ledere og miljøer gjennom endrede rammer og forutsetninger

Interessenthåndtering. Omfattende erfaring med å arbeide med interessenter, med til dels ulikt ståsted, for å skape konsensus rundt det fremtidige målbilde

Forretningsforståelse. Erfaring med å lede utviklingsløp som har et helhetlig kundesentrisk utgangspunkt (B2B2C). Erfaring med å benytte ny teknologi til å etablere (nye) produkter/tjenester, som både reduserer kostnader og øker omsetning

Sektor. Ideelt sett erfaring fra både offentlig og privat sektor, med god forståelse for forretningssiden

Personlige egenskaper

Forretningsrelasjoner: Prefererer å arbeide på en måte som skaper tillit og gode samarbeidsforhold på tvers av organisatoriske grenser

Gjennomføre og påvirke: Du evner å drive igjennom initiativ, samt skape energi og motivasjon hos andre

Team: Du evner å balansere ut din iver etter fremdrift med å investere tid i å bygge effektive team og ta hensyn til andre personers preferanser

Vi tilbyr

🌱 Bærekraftighet: Vi jobber hver dag for å gjøre tilbudet vårt grønnere og mer miljøvennlig
🤝 Kule kollegaer: Du blir en del av et mangfoldig team av entusiastiske fagfolk
🏢 Godt miljø: Vi tror på et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
🎫 Gratis Ruter-billett: Reis enkelt og miljøvennlig til jobb med gratis kollektivtransport
📱 Betalt mobilabonnement og internett

Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Arbeidssted vil være i Oslo sentralt, men det må regnes med noe reisevirksomhet.