HR leder Nordvest - Tine SA

Nå søker vi i TINE en kompetent og erfaren HR-leder som trives i et driftsmiljø med høyt tempo for våre avdelinger i Nordvest. Vi søker etter en person som har ambisjoner om å videreutvikle HR-funksjonen i et av Norges største selskaper. Du er resultat- og forretningsorientert og liker å håndtere flere baller i luften samtidig. Evner å arbeide selvstendig og i team, samt kan ta initiativ til igangsetting og ferdigstillelse av tiltak. Du har gode kommunikasjonsevner - og har evne til å selge inn budskap til medarbeidere og ledere.  Dersom du også har en lidenskap for å forbedre og utvikle HR-tjenester, og tidligere har ledet prosjekter rettet mot slike utfordringer, er dette spesielt interessant for oss. Da kan du muligens  være akkurat den kollegaen vi leter etter for å styrke vårt team.

I denne rollen vil du rapportere til HR-sjef TINE Forsyning og være en del av et team bestående av andre høyt kvalifiserte HR-ledere over hele landet. Dine ansvarsområder vil inkludere å gi støtte til lederne i ditt geografiske område samt drive egne prosjekter med mål om å utvikle og forbedre HR-tjenestene på tvers av hele konsernet.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Lederstøtte og kurse/utvikle lederne innen HR/arbeidsrett på lokasjonene våre i Byrkjelo, Ålesund, Ørsta og landet forøvrig ved behov
• Lederstøtte i personalsaker og i samarbeid med tillitsvalgte knyttet til Hovedavtalen og overenskomst, arbeidstidsordninger, grunnbemanning og ulike arbeidsmiljøprosjekter
• Ta initiativ til å lede egne prosjekter på tvers av enheter og lokasjoner i TINE med målsetning om å forbedre og utvikle HR-tjenester i konsernet
• Veiledning/faglig støtte i sykefraværsoppfølging, ansettelser, opplæring, evt. oppsigelser og konfliktsaker
• Bistå ledere med kompetansehevende tiltak for medarbeidere, og følge opp trivsel- og medarbeiderundersøkelser
• Prosjektdeltakelse og utviklingsoppgaver ut fra behov og i dialog med linjeledelse og HR-sjef
• Aktiv bidragsyter i HR-gruppen og i ledergruppene

Til denne roller er følgende kompetanser og erfaring viktig:

• Minimum 3-5 års erfaring fra relevant arbeid med HR/ledelse og utvikling/forbedring av HR tjenester i større selskap
• HR/ledererfaring fra driftsorganisasjoner er en stor fordel
• Trygg på relevant lovverk; arbeidsmiljølov, trygdelov, ferielov og erfaren i praktisk anvendelse og i relevante prosesser
• Kan vise til gode resultater innen lederutvikling, kulturbygging og sykefraværsarbeid
• Erfaring fra gjennomføring av prosjekter og utviklings- og omstillingsprosesser er en fordel
• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Flytende norsk skriftlig og muntlig

Vi kan tilby en fleksibel stilling, hvor du får være med å forme din egen hverdag. En spennende HR- stilling med store utviklingsmuligheter, og et arbeidsmiljø med flat struktur, stor takhøyde og godt humør. Samt konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsrdninger.

Arbeidssted vil hovedsakelig være på et av våre større anlegg i regionen, Byrkjelo eller Ålesund. Det må uansett påregnes reising og tilstedeværelse mellom disse anleggene. Alt etter hvilke utviklingsprosjekter man tar ansvar for, eller engasjeres i, må det også påregnes noe reising i hele Norge.

Synes du denne stillingen høres spennende ut vil vi gjerne høre fra deg!

Søknadsfrist er 20.10.23.

For spørsmål rundt stillingen kontakt Rådgiver i Adecco Select, Linn-Kristin Lorgen på tlf. 959 74 621 eller på mail linn-kristin.lorgen@adecco.no