Teamleder for byens mest spennende ambulerende team

Med visjonen Sammen om løsninger vil Bydel Gamle Oslo ta i bruk potensialet som ligger i samfunnets samlede ressurser for å beholde og utvikle et godt velferdssamfunn. Vi utvikler løsninger sammen med innbyggerne, frivillig sektor, andre velferdsaktører og næringsliv. Bydelen skal ha løsninger som er helhetlige og på tvers av fagområder, uavhengig av organisering. Bydel Gamle Oslo legger innovasjon, digitalisering og kompetanse til grunn for å kunne møte mulighetene og utfordringer.

Team ambulerende er et nyetablert tverrfaglig team. Teamet skal bistå innbyggere som har ulike utfordringer med å kunne bo i egen bolig og leve meningsfulle liv. Teamet består også av samhandslingsteamene FACT og RusFACT.

Vi søker en teamleder med et strategisk blikk, som ønsker å være en sentral pådriver for utvikling av ambulerende tjenester i bydelen. Du er samlende, engasjert, med evne til å skape tillit, stolthet og gode resultater.

Arbeidsoppgaver

• Budsjett- og personalansvar
• Lede og utvikle arbeidet i teamet
• Tilrettelegge for faglig og personlig videreutvikling hos medarbeiderne
• Legge til rette for gode rammer for helse, miljø og sikkerhet
• Bidra til faglig utvikling og modernisering av tjenestene
  
• Sikre nødvendig samarbeid for å skape gode og helhetlige tjenester
• Bidra aktivt til digitalisering og teste nye arbeidsprosesser
• Det må påregnes at ansvarsområdet kan bli justert over tid
  

Kvalifikasjoner

• Må ha relevant helse- eller sosialfaglig høyskoleutdanning
• Må ha videreutdanning i organisasjon/ledelse på høgskole eller universitetsnivå. Lang ledererfaring kan kompenseres for utdanningskravet
• Ønskelig med dokumentert ledererfaring med ansvar for fag, personell og økonomistyring
• Resultatorientert med stor gjennomføringsevne
• Innovativ og pådriver for endring og modernisering av tjenesten
• Høy digital kompetanse og erfaring med implementering og bruk av teknologi
• God resultatoppnåelse både faglig og økonomisk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vår nye teamleder er en som tar initiativ, jobber selvstendig og er strukturert. Du har gjennomføringsevne, tåler et til tider høyt arbeidspress og er rå på prioritering. Du er opptatt av at tjenestene våre skal være tuftet på brukermedvirkning og brukerkunnskap, erfaringsbasert kunnskap og forskningsbasert kunnskap. Vår nye teamleder er utviklingsorientert, kan se sammenhenger og helhet og går gjerne analytisk nysgjerrig til verks når komplekse arbeidsoppgaver og utfordringer skal løses. Samtidig er du en god formidler, både muntlig og skriftlig, og evner å begeistre og få med seg folk. Den rette kandidaten for stillingen holder hodet kaldt og hjertet varmt og ønsker i sin arbeidshverdag å etterleve og bidra til å nå bydelens visjon: Sammen om løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende og allsidige arbeidsoppgaver i en fantastisk bydel
  
• Et kompetent, tverrfaglig og utviklende arbeidsmiljø som synes det er gøy å jobbe
  
• Nye lokaler med aktivitetsbaserte løsninger
  
• Personalrestaurant - en fantastisk møteplass med veldig god mat!
• Fleksibel arbeidstid, 37, 5 timer pr uke
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Personalhytte
• Rabatt på trening hos SATS.
• Lønnstrinn 53 (kr 796 500 ,- pr år i 100% stilling)

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen sammen om løsninger . Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.

Bydel Gamle Oslo ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og en jevn fordeling av menn og kvinner i alle stillingskategorier på alle nivåer. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi
gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om
søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.