Er du vår nye arbeidsrettsjurist?

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som seniorrådgiver med funksjon som juridisk rådgiver, stedsplassert ved politihuset i Tønsberg.

Vil du være med på å løfte oss innen HR og arbeidsrett? Er du faglig dyktig, engasjert, og ønsker å jobbe med arbeidsrett i en av politietatens største politidistrikt?  Da kan dette være jobben for deg.

Vi søker etter en motivert og initiativrik juridisk rådgiver som ønsker å bidra til en helhetlig og profesjonell ivaretakelse av arbeidsgiverrollen i Sør-Øst politidistrikt.

Stillingen er plassert i Stab for HR og HMS, Seksjon for HR, som er politimesterens strategiske støttestab. Seksjonen har et ansvar på overordnet og strategisk nivå innenfor arbeidsrett, personalpolitikk, HR-rådgivning, HMS, rekruttering, og organisasjons- og lederutvikling. Som juridisk rådgiver i vår seksjon, vil du ha spesielt ansvar knyttet til individuell og kollektiv arbeidsrett, og bistå hele organisasjonen innenfor problemstillinger knyttet til dette fagområdet. Du vil i vår seksjon være en del av et positivt og inkluderende arbeidsmiljø bestående av flere rådgivere og fagspesialister innenfor seksjonens ansvarsområder, og ledes av en seksjonsleder.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av komplekse avtale- og arbeidsrettslige spørsmål
• Rådgivning og støtte til linjeledere og HR-faglige medarbeidere
• Utvikle og kvalitetssikre regelverk og styrende dokumenter innen HR-feltet
• Kursing og opplæring innenfor fagområdet
• Ivareta juridiske forhold i omstillingsprosesser
• Delta i prosjektarbeid
• Andre arbeidsoppgaver etter pålegg fra leder

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Master i rettsvitenskap/cand.jur. 
• Spesialfag/valgfag innenfor arbeidsrett, og/eller arbeidserfaring knyttet til fagområdet
• Relevant arbeidserfaring innen offentlig arbeidsrett
• Relevant erfaring med håndtering av krevende personalsaker
• Relevant erfaring med omstilling i offentlig sektor
• God kunnskap til relevant lov- og avtaleverk i offentlig sektor
• God kjennskap om personopplysningsregelverket
• Meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

Ønskelig:

• Relevant tilleggsutdanning innenfor ledelse, organisasjon, HR eller liknende er en fordel

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

Som juridisk rådgiver hos oss innehar du følgende egenskaper:

• Du løser prioriterte oppgaver under press ved å holde fokus og arbeide strukturert.
• Gode kommunikasjonsevner som bidrar til god dialog og tett samarbeid internt og eksternt
• Innehar gode analytiske evner og et godt juridisk skjønn
• Evner å skape tillit og god dialog, selv i vanskelige saker
• Bidrar til at organisasjonen opptrer som en profesjonell arbeidsgiver i alle ledd ved å tenke helhetlig og strategisk i oppgaveutførelsen
• Formidler kompleks informasjon med et tydelig og forklarende språk, både muntlig og skriftlig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 732.300,00 brutto per år (fra ltr 73) 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Gry Margrethe Sagli, Seksjonsleder, +47 905 37 168

Arbeidssted

Tollbodgaten 9

3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt



Referansenr.: 4717384665

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 05.11.2023