Ledende miljøterapeut

Marmorveien avlastning søker Ledende miljøterapeut

Som ansatt i Tilrettelagte tjenester og psykisk helse blir du del av et aktivt fagmiljø hvor det legges vekt på
å være faglig oppdatert og i utvikling. Du får dyktige og inspirerende kollegaer og ledere som alle er med
på å gi brukerne gode tjenester. Vi har faglige og sosiale sammenkomster på tvers av tjenestestedene, slik
at du får et stort og ikke minst hyggelig nettverk. Blant annet tilbyr vi Faglig Forum for våre medarbeidere.

Marmorveien avlastning er tverrfaglig sammensatt med vernepleiere, barnevernspedagoger, sosionomer,
pedagoger, helsefagarbeidere og ufaglærte. Tjenestestedet har i tillegg til de overnevnte stillingene
teamleder og seksjonsleder. Som ledende miljøterapeut vil du arbeide i team med
andre vernepleiere og andre med bachelor i helse-, sosial og pedagogiske fag. Du vil
i samarbeid med disse ha ansvar for det faglige tjenestetilbudet til beboerne. Du vil være en
ressursperson i det miljøterapeutiske arbeidet, i veiledning og oppfølging av kollegaer, samtoppfølging og
saksbehandling av vedtak etter Hol kap. 9. Det kan bli tillagt tjeneste- eller primærkontaktansvar, jmf.
behovsstyrt bemanning (BOB).

Stillingen er i turnus

I seksjon Nord har vi et høyt faglig fokus og tilstreber høyt faglig nivå i tjenestene vi yter.

Vi behandler kun elektroniske søknader.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting
• Ansvar for fagutviklingen ved tjenestestedet
• Utføre praktisk bistand og opplæring
• Følge til en hver tid gjeldene planer og rutiner på tjenestestedet
• Rapportere til leder hver måned gjeldene rutiner i årshjulet
• Utføre arbeid i samsvar med gjeldene lover, forskrifter, målsettinger, instrukser, og etiske og faglige
  prinsipper
• Bidra til jevnlig evaluering av planer og rutiner på tjenestestedet
• Delta i fagutviklingsarbeid, herunder kompetanseutvikling både på system og individnivå
• Utvikling av fagadministrative systemer
• Samarbeid, veiledning og oppfølging av kollegaer, herunder systematisk veiledning innenfor bl.a. HOL
  kap. 9 og opplæring av nye medarbeidere
• Videreutvikling av vårt samarbeid med tjenestebrukere og deres nære
• Aktiv deltagelse i Faglig forum
• Legemiddelhåndtering
• Ansvarsvakt
• Oppgaver delegert fra leder
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier
• Fortrinnsvis praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Kjennskap til psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser
• Praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi
• Erfaring med medikamenthåndtering
• Førerkort klasse B - manuell/automat
• Beherske norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2,
  både skriftlig og muntlig
• Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Følgende e-læringskurs må være gjennomført før tiltredelse:
  • Arbeid i andres hjem: http://kurs.helsekompetanse.no/andres-hjem
  • Utfordrende atferd: http://kurs.helsekompetanse.no/utfordrende
  • Autismespekterforstyrrelse hos personer med utviklingshemming: http://asf.helsekompetanse.no/
  • HPR-nr oppgis i søknadsteksten

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
• Du har et stort engasjement for brukergruppen
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og
  kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Du er endringsvillig
• Du har godt humør, er raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du klarer å skille sak og person
• Du er fleksibel og ser helheten

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med rom for veiledning og utvikling
• Dyktige kollegaer med høyt faglig fokus
• Organisering etter BOB
• Et tverrfaglig team med ukentlig møtevirksomhet
• Et seksjonslederteam som bidrar til å løfte kvaliteten på tjenestetilbudet
• Deltagelse i Faglig Forum, Interne og eksterne kurs- og opplæringstilbud
• Utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
• Umiddelbar nærhet til kollektivtransport
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger
• Personalhytter på Beitostølen
• Gode lønnsbetingelser
• Lønnstrinn 43 Kr: 661 600,- pr år i 100% stilling

Kontaktinformasjon

Susanne Bjureid-Hestenes, Teamleder, 90204048

Arbeidssted

Marmorveien 2B

1154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune



Referansenr.: 4718827019

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 25.10.2023