ID 870 Senior HR-rådgjevar

Fitjar kommune søkjer ein tillitsskapande og initiativrik person som kan bidra i utviklinga av avdelinga og organisasjonen. Personalavdelinga består i dag av ein personalrådgjevar og personalansvarleg, som bistår tilsette og leiarar i aktuelle spørsmål og problemstillingar. Fitjar kommune har om lag 322 tilsette, fordelt på om lag 237 årsverk. Per i dag er hovudutfordringane rekruttering, kulturbygging og sjukefråvær.

Du vil få ei viktig rolle på avdelinga, i ei stilling med stort ansvar. Fitjar rådhus er ein sosial og triveleg arbeidsstad, der arbeidsdagen varierer mellom kontakt med tilsette, leiarar, og tillitsvalde. Stillinga passar for deg som er løysingsorientert og som trivest i ein travel kvardag.

Oppstart etter avtale. Stillinga er organisatorisk plassert på personalavdelinga, og rapporterer til personal- og organisasjonssjef. 

Aktuelle arbeidsoppgåver vil vera:

• Oppdatering, utvikling og vedlikehald av retningslinjer, rutinar og system innan HR-området (Compilo)
• Struktur, innhald og gjennomføring av opplærings- og kompetanseutviklingsprogram (KS Læring)
• Strategiske og operative HR-oppgåver innan personaladministrasjon og oppfølging
• Førebu og delta i drøftingar og forhandlingar
• Pensjonskontakt, rekruttering, oppfølging av sjukemeldte og avvik
• Leiaropplæring og rettleiing, leiarstøtte i personalarbeid
• Vera sentral rådgjevar i utviklings- og endringsprosessar
• Generell sakshandsaming til AMU og Administrasjonsutvalet m.fl.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Relevant utdanning på masternivå, som HR, organisasjonspsykologi, kvalitetsleiing eller tilsvarande. Lang realkompetanse kan kompensera for manglande formell utdanning.
• Solid erfaring innanfor HR-feltet; som erfaring med konflikthandtering, oppfølging av sjukemeldte, oppseiingar, og forhandlingar.
• Solid kompetanse på hovudavtalar, tariffavtalar og arbeidsmiljøspørsmål
• Strukturert og ryddig, initiativrik i høve til nye arbeidsmåtar, system og rutinar
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner– munnleg og skriftleg
• Kapasitet til å byggja gode relasjonar og samarbeida med andre.
• Sjølvstendig og effektiv, med fagleg integritet
• Framtidsretta, engasjert og påliteleg – med god digital kompetanse

Personlege eigenskapar som er naudsynt for stillinga, vil bli vektlagde.

Me kan tilby:

• Spennande og meiningsfylte arbeidsoppgåver innanfor eit viktig samfunnsområde
• Ei stilling med stor fridom, på ei avdeling i utvikling
• Utfordrande og spanande arbeidsoppgåver
• Eit hektisk og hyggeleg arbeidsmiljø
• God offentleg pensjonsordning

Tilsetjing skjer etter ei kvar tid gjeldande lover, reglement og tariffavtalar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

For nærare info om stillinga ta kontakt med Gjermund Hagesæter tlf.nr 934 20 649 eller Gro Skare Lien tlf.nr. 477 01 765.

Søknadsfrist: 06.11.23