Cramo søker erfaren og engasjert Salgstrener

Vil du være med å utvikle en salgsorganisasjon med store vekstambisjoner? Cramo er en av de største aktørene innenfor utleie av maskiner og utstyr, og vi er totalleverandør til små og store prosjekter. Uansett om den lokale snekkeren trenger en betongslipemaskin eller en av landets største entreprenører trenger komplekse avfuktningsløsninger, er vi på plass med gode råd og utstyr av høy kvalitet. Cramo har avdelinger fra Kristiansand i sør til Tromsø i nord, og har de siste 3 årene investert over en milliard i nytt utstyr. Nå leter vi etter en salgstrener som kan hjelpe oss videre på vår vekstreise og sikre gode kundeopplevelser over hele landet.

Som vår nye salgstrener er du ansvarlig for å planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak for å øke salgskompetansen og resultatet til den enkelte medarbeider og avdeling. Du skal gjennom tett coaching utvikle salgs- og kunderådgivere og sikre at de utvikler sitt salgspotensial. Du vil coache og gjennomføre trening 1-1 og i grupper både fysisk og digitalt, og være med selgere ut i kundemøter, så dette er ikke en jobb hvor du sitter på samme kontorplass hver dag.

Så hvem leter vi etter? Vi ser etter deg med salgserfaring og som har lykkes med å utvikle nøkkelkunder og selgere i lignende roller og liker å være «hands-on» i salgsarbeidet. Du kan mye om salg og salgsprosess, og synes det er like morsomt å lære bort som å lære nye ting selv. Vi tror du er en som tørr å utfordre og gir tilbakemeldinger som gjør de rundt deg bedre. Du skaper tillit hos de rundt deg og er nok litt over snittet opptatt av pedagogikk og kommunikasjon. I Cramo vil du få et godt nettverk rundt deg av salgssjefer, avdelingsledere og andre som vil hjelpe deg å lykkes, men dette er en stilling hvor vi forventer at du styrer mye selv, så du bør være strukturert og kan jobbe selvstendig.

Hvorfor skal du jobbe som salgstrener i Cramo?

I Cramo er vi opptatt av at de ansatte skal få mulighet til å vokse. Vi ønsker at du skal utvikle deg faglig, men også personlig. Vi har gode kolleger som har sett verdien av en god delingskultur, både på hver enkelt avdeling, men også på tvers av hele organisasjonen. Vi vil at våre ansatte skal speile samfunnet, og mangfold og inkludering er derfor noe vi jobber med kontinuerlig. Alle ansatte kan hvert år benytte seg av en 1 betalt frivillighetsdag, hvor man jobber for en non profitt organisasjon. Dette er én av våre måter å gi noe tilbake til samfunnet. Som arbeidsgiver er Cramo svært opptatt av at du skal trives på jobb, og at det skal være en fin balanse mellom jobb og privatliv. Vi legger derfor til rette for at du har tilgang på gode forsikringsordninger, tilskudd til treningsavgift samt en årlig bonusordning for å nevne noe.

Noe du er nysgjerrig på og vil vite mer om? Kontakt HR-direktør Marianne Boeck på mail marianne.boeck@cramo.com.