Prosjektmedarbeider Familie- og nettverkstiltak, barnevernstjenestene Innherred

Vil du være med på å utvikle barnevernsarbeidet på Innherred?

Vi søker etter prosjektmedarbeider som skal være med på å utvikle familie- og nettverkstiltak i læringsnettverket Innherred. 
Læringsnettverket består av barnevernstjenestene i Inn-Trøndelag (Snåsa, Inderøy og Steinkjer), Verdal og
Levanger. Barnevernstjenestene samarbeider om å utvikle og etablere robuste barnevernstiltak som skal være tilpasset behovet til ungdom og og deres familier i kommunene. Prosjektet har som hovedmålsetning å utvikle og etablere familie- og nettverkstiltak for ungdom. Tiltaket skal bistå ungdom og deres familier med komplekse utfordringer for at ungdom fortsatt skal kunne bo hjemme, i sitt nærmiljø. Familie- og nettverkstiltak for ungdom skal være med å oppfylle målsetninger i ny barnevernsreform og svare for forskning som viser at barnevernstjenestene ikke har tiltak som passer til ungdommens og familiens komplekse utfordringer. 

Læringsnettverket har mottatt statlige midler for å etablere et felles tiltak i barnevernstjenestene. Prosjektet hadde oppstart 01.05.22. Det foreligger midler til å drive prosjektet ut året 2024.  Levanger er vertskommune for prosjektet, med barnevernleder som nærmeste leder. Den som ansettes vil være en del av ei etablert prosjektgruppe med prosjektleder og en prosjektmedarbeider. Det er etablert ei arbeidsgruppe for prosjektet som består av prosjektgruppen og barnevernsledere fra de ulike tjenestene, samt ei styringsgruppe med overordnet ledelse. 

Prosjektstillingens varighet blir ut året 2024, med mulighet for forlengelse. Det er ønske om snarlig tilsetting.  

Arbeidsoppgaver

• Utfordrende og interessante oppgaver innen et fagfelt i endring og utvikling og tilhørighet i et godt og utviklende fagmiljø
• Prosjektarbeid knyttet til utvikling av tiltak både på system- og individnivå.
• Jobbe som medarbeider i et innovativt prosjekt som skal skape nye modeller og tiltak for målgruppen

• Jobbe med samspillsrettede tiltak i familien
• Systemisk arbeid med fokus på familie- og nettverksarbeid
• Jobbe med å fremme ungdommens og familiens stemme.
• Målrettet og systematisk arbeid knyttet til tiltak for den enkelte ungdom i tråd med vedtak
  og tiltaksplan
• Sikre godt koordinerte tjenester for den enkelte ungdom og familie
  

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis utdanning som barnevernspedagog eller sosionom, men annen relevant sosial- eller psykologfaglig
  høgskole- eller universitetsutdanning er også aktuelt
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning; familieterapi og systemisk praksis, veiledningskompetanse, rus, psykisk helse, psykososialt arbeid med barn og unge eller annen videre/etterutdanning som er relevant for arbeidet i prosjektet
• Erfaring/kompetanse i å jobbe med barn og familier er en forutsetning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring fra lignende tiltaksutvikling, kommunal barnevernstjeneste og/eller barnevernsinstitusjon, andre kommunale eller statlige hjelpetjenester 
• Førerkort klasse B
• Krav til godkjent politiattest
• Alle ansatte i barnevernstjenesten må kunne møte som representant i barneverns- og helsenemnda
  

Personlige egenskaper

Ved tilsetting vil det bli lagt stor vekt på personlige egenskaper og egnethet

• Evne til å skape trygge relasjoner med barn, ungdom og foreldre
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å takle høyt arbeidstempo og følelsesmessige utfordringer
• Gode sosiale ferdigheter og god samarbeidsevne
• Søkere må kunne vise til målrettet arbeid over tid og være faglig oppdatert
• Gode samarbeidsevner i tillegg til evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne og vilje til delta i utvikling, endring og videreutdanning
• Evne til stressmestring og konfliktintervenering.
• Fleksibilitet og evne til å takle faglige og administrative utfordringer.
• Ut over dette vektlegges sammensetning av teamet som skal jobbe sammen.
  

Våre verdier som er åpenhet, samarbeid, kjærlighet og ydmykhet ligger til grunn for barneverntjenestene.
Vårt barnesyn er at barn og unge har mye kunnskap om livet sitt og er like mye verdt som voksne. De
trenger kjærlighet og må bli trodd og tatt på alvor.

Vi ser etter personer med evne til å redegjøre for eget verdigrunnlag og holdninger, samt hvilken
betydning dette har for handlingsvalg og prioriteringer. Du må ha en væremåte som innebærer å opptre
med respekt, ydmykhet og raushet som oppleves støttende også i uforutsigbare situasjoner.

Vi tilbyr

• Arbeid i et team med stor grad av selvstendighet og ansvar
• Utfordrende og spennende oppgaver, og gode muligheter for faglig utvikling
• Et trivelig arbeidsmiljø
• Fleksititidsordning
• Noe kveldsarbeid må påregnes

 

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.

Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.
Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. 
For ansettelse kreves det gyldig politiattest jfr. Bvl § 6-10, ikke eldre enn tre måneder. Denne framlegges ved tilsetting i stillingen.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste.

Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette. 

 

Kontaktinformasjon

Anne Karin Veisetaune, Enhetsleder BAFA, +47 99708701

Berit Ronglan, Fung. barnevernleder, 95803522, berit.ronglan@levanger.kommune.no

Arbeidssted

Håkon den godes gt. 30

7600 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune



Referansenr.: 4716572560

Stillingsprosent: 100%

Engasjement

Sluttdato: 31.12.2024

Søknadsfrist: 29.10.2023