Avdelingsleder Driftsteknikk, Rana Byggdrift KF

Avdelingsleder Driftsteknikk

Vil du være med på å utvikle en by som er god å bo og leve i for alle våre innbyggere?

Ved Rana byggdrift KF har vi ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for driftsteknikerne, med snarlig tiltredelse. Vi søker etter en dyktig leder med stort engasjement og hjerte for byen.

Rana kommune – Nord-Norges tredje største kommune med 26 000 innbyggere ligger ypperlig plassert med nærhet til både fjell og fjord. Her er gode kommunikasjoner med flyplass, jernbane, hoved-trafikk-åren E6 gjennom Nordland og med noen få mils avstand til Sverige. Byen har et allsidig kulturliv med teater, et utmerket ballettmiljø, et rikt musikkliv og gode fritids- og rekreasjonstilbud. Idretts- og sportstilbudet er godt utbygd, bl.a. med et ski- og alpinanlegg og egen golfbane.

Rana Byggdrift KF er et kommunalt foretak (KF) underlagt Kommunestyret i Rana kommune. Foretaket ble opprettet etter at avdeling for byggdrift i Rana kommune ble omorganisert til KF ved årsskiftet 2020/2021. Foretaket har eget styre, utpekt av kommunestyret, og daglig leder.

Foretaket har i dag ca 90 ansatte fordelt på ca. 72 årsverk. Foretaket har forvaltnings-, drifts-, vedlikeholds- og utviklingsansvar (FDVU) for ca 184.000 m² bygningsmasse i daglig operativ drift. Dette omfatter alle kommunens formålsbygg, næringsbygg og kommunale gjennomgangsboliger. FDVU oppgavene ivaretas av organisasjonen gjennom avdelingene driftsteknikk, renhold, boligforvaltning, teknisk systemansvar og økonomi.

Som avdelingsleder vil du jobbe både operativt og utøve ledelse ovenfor avdelingen, og som en del av Rana Byggdrift KF ledergruppe.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder har personal, økonomi og fagansvar for driftsteknikk, avdelingen består i dag av rundt 20 medarbeidere
• Internkontroll og kvalitetssikring
• Sikre godt samarbeid med andre virksomheter
• Videreutvikle arbeidsformer, systemer og bruk av teknologiske løsninger
• Ansvar for planlegging av langsiktig vedlikehold/modifikasjoner og utvikling av bygningsmasse

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning, fagbrev eller høyere utdanning (bachelor/fagskole). Manglende formell utdanning kan kompenseres med relevant praksis kombinert med etter- og videreutdanning
• Kjennskap til budsjettoppfølging og resultatoppnåelse i forhold til økonomi
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Søker må ha førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Du er en erfaren, trygg og tydelig leder med gode relasjonsegenskaper
• Evne til å skape gode resultater i samarbeid med andre
• Evne til å utvikle og gjennomføre utviklingsprosesser i tråd med virksomhetens strategi
• Du har god digital kompetanse og interesse for teknologisk videreutvikling
• Kjennskap til offentlig forvaltning

Personlig egnethet

Vi ønsker ledere som er tydelige, er løsningsorienterte og har fokus på konstruktive og ryddige prosesser. Som leder skaper du gode relasjoner, og evner å støtte, utvikle og motivere dine medarbeidere.

Du må identifisere deg med våre fire verdier: Åpenhet – Respekt – Samarbeid – Tillit.

Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.

Vi kan tilby

• Et raust og spennende tverrfaglig miljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et trivelig arbeidsmiljø
• Kompensasjonsfri
• Kommunens pensjons- og forsikringsordninger

De to siste referanser ønskes oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler / universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

For ytterligere informasjon kan du kontakte vår rådgiver i Din Personalpartner AS Torstein Bergene, tlf. 481 00450 eller daglig leder i Rana Byggdrift KF Evy Kathrin Andreassen, tlf. 478 24 440 Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil annet er avtalt.

Rana byggdrift KF er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Referansenummer (2023/6887).

SØKNADSFRIST: 23.10.2023