Politiadvokat 2

Det er ledig inntil to faste stillinger som politiadvokat 2. Politiadvokatene er organisatorisk samlet i påtaleseksjonen ved retts- og påtaleavdelingen, men arbeider integrert i Kripos? fagavdelinger. Stillingen(e) vil i utgangspunktet være plassert ved NC3, men kan ved behov bli omdisponert til andre fagavdelinger. NC3 er en avdeling med ansvar for forebygging, avdekking og bekjempelse av trusler og kriminalitet i det digitale rom. Avdelingen etterforsker egne saker innen cyberkriminalitet, herunder datakriminalitet og internettrelaterte overgrep, utvikler metoder og gir bistand til politidistriktene og andre lands myndigheter.

Kripos søker en motivert og erfaren påtalejurist som kan fylle rollen som påtalefaglig etterforskningsleder i alvorlige datakrimsaker og andre straffesaker innenfor NC3s ansvarsområde, og som evner å bidra innovativt til fag- og metodeutvikling. Du må påregne at en vesentlig del av arbeidsoppgavene består av bistand til politidistrikter og utenlandske myndigheter.

Skjulte etterforskningsmetoder brukes både i egne etterforskninger og i bistandsoppdrag. Praktisk erfaring med skjult metodebruk er derfor en sterkt ønsket kvalifikasjon. Du blir del av et tverrfaglig, innovativt kompetansemiljø. Teknologisk kunnskap og forståelse er en fordel, men det kreves ingen teknologisk formalkompetanse. Du skal jobbe på tvers av flere seksjoner som deltar i internasjonalt straffesaksarbeid og som bistår med politioperative henvendelser, rettsanmodninger og andre forespørsler. Praktisk erfaring fra internasjonalt samarbeid er ønskelig. Du får mulighet til å delta i ulike nasjonale og internasjonale samarbeidsfora og arbeidsgrupper. Reisevirksomhet må påregnes, og du må beherske engelsk som arbeidsspråk.

Retts- og påtaleavdelingen er Kripos' kontaktpunkt for rettslige spørsmål og bidrar til at Kripos' virksomhet er underlagt løpende legalitets- og kvalitetskontroll. Påtaleseksjonen har ansvar for etterforskning og iretteføring av Kripos' egne straffesaker, yter bistand til politidistriktene og bidrar til oppgaveløsning på tvers av avdelingsstrukturen. Du må derfor være fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering.

Den integrerte påtalerollen forutsetter god rolleforståelse og motivasjon for personlig utvikling. Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å jobbe strukturert og selvstendig over tid. Personlig egnethet, gode faglige kvalifikasjoner og god sammensetning av ønskede kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt.

Oppgaveløsning, og eventuelt evne- og personlighetstester, vil inngå i intervjuet for å belyse din forståelse og interesse for fagfeltene og dine øvrige kvalifikasjoner.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• lede etterforskninger, utøve påtalemyndighet og iretteføre straffesaker
• bistå politidistriktene og utenlandske myndigheter i deres etterforskninger
• delta i forvaltning og utvikling av fag og metoder
• yte juridisk rådgivning internt og eksternt
• drive kompetanseoverføring innen fagfelt Kripos har ansvar for
• delta i den løpende legalitets- og kvalitetskontrollen ved Kripos
• utføre utredningsarbeid innen strafferett, straffeprosess og tilgrensende rettsområder
• delta i Kripos' interne prosjekter og arbeidsgrupper, samt eksterne prosjekter og arbeidsgrupper Kripos avgir personell til

Kvalifikasjoner

• juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap
• minimum fem års erfaring fra påtalemyndigheten
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Ønskede kvalifikasjoner

• relevant erfaring fra etterforskningsledelse, påtalearbeid og iretteføring av straffesaker, særlig cyberkriminalitet
• erfaring med skjulte etterforskningsmetoder, både lovfestede og ulovfestede
• erfaring fra internasjonalt samarbeid
• teknologisk kunnskap og forståelse
• erfaring som avhørsleder (tilrettelagte avhør)
• relevant erfaring fra utredningsarbeid innen strafferett, straffeprosess og tilgrensende rettsområder
• erfaring fra undervisning/foredragsvirksomhet

Søker må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• ansvarsbevisst, selvstendig og strukturert
• resultatorientert, med god gjennomføringsevne
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politiadvokat 2 (SKO 1543), fra kr 796.600 - 942.700 (ltr. 77-83) brutto pr. år. Innplassering skjer etter en vurdering av kvalifikasjoner og dokumentert kompetanse. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.