Utviklingsorienterte rådgivere/seniorrådgivere

Spennende mulighet for tverrsektorielt arbeid i NAV i Trøndelag.

Gjennom samarbeidet som er kjent under «Trøndelagsmodellen», har to store aktører i offentlig sektor brukt sine virkemidler i en felles satsning for at flere skal få muligheten til å komme ut i arbeid. Kjernen i samarbeidet har vært «skreddersydd veg til sikker jobb». Ved å tilpasse opplæringsløp ut ifra den enkelte brukers ståsted, vil man i større grad kunne lykkes med blant annet å imøtekomme arbeidskraftbehovet i fylkets regioner.
Arbeids- og velferdsdirektoratet har tildelt NAV Trøndelag og Trøndelag fylkeskommune (TRFK) forsøksmidler til å utvikle og utvide det tverrsektorielle samarbeid om tilrettelagt fag- og yrkesopplæring. Midlene er gitt for en periode på inntil tre år.
Forsknings- og utredningsoppdrag følger forsøket og det forventes at fylkene deler erfaringer og bidrar til innsikt fra aktiviteten/tjenesten med leverandøren for forskningsoppdraget.
Det er tildelt midler til totalt fire stillinger. To til NAV og to til fylkeskommunen.
Stillingene skal inngå i et fylkesovergripende team som skal utvikle og følge opp samhandlingen mellom NAV og TRFK. Teamet skal ha en koordinerende funksjon og være støttespillere for lokale aktører i samhandlingen.
Det lyses ut to 100 % midlertidige stillinger knyttet til utvikling av fagopplæring og samarbeid med fylkeskommunen, med arbeidssted Steinkjer. Det må påregnes reiseaktivitet i stillingene.

Arbeidsoppgaver

• Bygge kompetanse i NAV i Trøndelag og Trøndelag fylkeskommune med mål om å stimulere og legge til rette for tverrsektoriell fagutvikling
• Utvikle og iverksette tiltak som stimulerer økt lokalt samarbeid mellom NAV og fylkeskommunen innen fagopplæring
• Sørge for utvikling, oppfølging og forbedring av samhandlingen mellom NAV og fylkeskommunen
• Formidle kunnskap til publikum og aktuelle aktører/brukere om samarbeidet mellom NAV og fylkeskommunen

Aktuelle samarbeidspartnere vil være brukere fra NAV, rådgivere/veiledere i NAV og fylkeskommunen, lokalt næringsliv, videregående skoler, opplæringskontor/ selvstendige lærebedrifter med flere.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole på minimum bachelornivå, særlig relevant erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet
• Erfaring med, og god kjennskap til oppfølgingsarbeid i NAV
• Kjennskap og erfaring med samarbeid med fylkeskommunene
• Kjennskap til samarbeidet med Trøndelag Fylkeskommune innenfor kvalifisering

Personlige egenskaper

• Du er en lagspiller som er åpen for å lære av andre, og tar inn over deg andre perspektiver og kunnskap
• Du er positiv og skaper gode relasjoner og kontakt med samarbeidspartnere
• Du ser muligheter, tar initiativ og jobber systematisk og selvstendig
• Du har gode digitale ferdigheter
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med muligheter for personlig og faglig utvikling
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
• Aktive og engasjerte kollegaer
• Stillingen lyses ut som rådgiver/seniorrådgiver. Faglige kvalifikasjoner avgjør endelig plassering i stillingskode. Lønnsspenn fra kr. 575 600,- til kr. 679 700. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere avlønning vurderes.
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
  
  

Kontaktinformasjon

Marie Holtan, Seniorrådgiver, 93248940

May Beate Haugan, Avdelingsdirektør, 47291157

Arbeidssted

Ogndalsvegen 2

7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV



Referansenr.: 4715751713

Stillingsprosent: 100%

Engasjement

Startdato: 01.01.2024

Sluttdato: 31.12.2026

Søknadsfrist: 22.10.2023