Ønsker du å bidra til utviklingen av møteplasser i Lørenskog?

Lørenskog kommune har en målrettet innsats for å skape meningsfulle møteplasser i kommunen. Ønsker du å bidra med denne utviklingen ønsker vi å høre fra nettopp deg!

Vi har blant annet utviklet Veiviseren i 1. etasje i Lørenskog hus og lagt til rette for utvikling av aktivitetshuset Fjellhamar gård. Kultur er involvert i flere spennende utviklingssprosjekter som Bruket, Lørenskog sentrum og Kurland fritidshus. Opprettelse og etablering av møteplasser skal skje i samarbeid med innbyggere, frivilligheten og kommunens tjenester. Stillingen er knyttet til Kultursektoren og organisert under avdeling Frivillighet og møteplassutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Initiering, mobilisering og samordning av aktiviteter tilknyttet Veiviseren og andre møteplasser under utvikling
• Koordinering og utvikling av samarbeid med og mellom organisasjoner, enkeltpersoner og tjenester i Lørenskog knyttet til aktiviteter og innhold
• Programmering av Kommunens Kultur 60+ tilbud (Spaserstokkmidlene) og andre målrettede åpne arrangement
• Utvikling av gode samarbeidsmodeller for å bidra til høy grad av delingskultur i både kultursektoren og kommunen for øvrig
• Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan tillegges stillingen

Kvalifikasjoner

• Relevant, høyere utdanning, gjerne innen samfunnsfag og/eller frivillighet
• Lengre erfaring fra tilsvarende arbeidsområder kan kompensere for manglende formell utdanning
• Arbeidserfaring fra lignende prosjekter og prosjektutvikling ønskes og vektlegges
• Høy grad av muntlig og skriftlig beherskelse av norsk som arbeidsspråk
• Evne til å arbeide selvstendig, samtidig som teamarbeid inspirerer deg til resultater
• Erfaring med bruk av IKT som arbeidsverktøy
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som:

• Har evnen til å ta initiativ, være entusiastisk og motivere
• Er en god relasjonsbygger og tåler et høyt arbeidstempo
• Har utpregede kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Viser og innehar stor grad av fleksibilitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen og leilighet på Hafjell

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune, hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle 47 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og snart vil sentrumsgata Skårersletta stå klar med trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.