Vil du lede arbeidet med å fremme kultur for kvalitetsorientert undervisning?

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig åremålsstilling som avdelingsleder ved Avdeling for universitetspedagogikk (Uniped). Stillingen er ledig fra 1.1.2024.

Uniped er fra årsskifte etablert som en egen enhet og vil da i tillegg til avdelingsleder bestå av fire fast ansatte med vitenskapelig kompetanse innenfor universitetspedagogikk, hvorav to har professorkompetanse. I tillegg har avdelingen to vitenskapelige assistenter. Avdelingsleder er leder for den samlede virksomheten ved Uniped, rapporterer til prorektor for utdanning og inngår i ledergruppen ved Divisjon for utdanning. 

Uniped skal bidra til å videreutvikle undervisningskvaliteten og fremme arbeidet med kvalitet i undervisningen ved UiS. Dette gjennom god faglig støtte til det vitenskapelige personalet. Avdelingen skal bl.a

• tilby et kollegabasert læreprogram for alle nyansatte som skal ivareta undervisning (NyTi)
• årlig tilby basiskurs i universitetspedagogikk for ansatte i faste stilinger tillagt undervisning som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse på universitets-/høgskolenivå
• drive meritteringsordning for undervisere
• bidra til utvikling av universitetspedagogikk generelt, herunder nye og relevante undervisningsformer og forskningsbasert utøving av ulike undervisnings- og vurderingsmåter

Fagmiljøet skal også være en viktig bidragsyter innenfor samarbeidet med ECIU, The European Consortium of Innovative Universities.

Les mer om det universitetspedagogiske arbeidet ved UiS på våre nettsider.  (https://www.uis.no/nb/utdanningsvitenskap/uniped-universitetspedagogisk-arbeid)

Arbeidsspråket er norsk og engelsk. 

Avdelingsleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i totalt tre perioder. Dette etter offentlig kunngjøring og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten.

Hovedoppgaver

• lede og utvikle Uniped og lede det universitetspedagogiske arbeidet i tett samarbeid med fagmiljøene ved de ulike enhetene
• iverksette tiltak og bidra til å videreutvikle undervisningskvaliteten og fremme arbeidet med god utdanningsledelse
• sørge for at avdelingen gir god faglig støtte til det vitenskapelige personalet ved fakultetene
• strategiutvikling, koordinering og oppfølging innenfor ansvarsområdet
• tilrettelegging for universitetspedagogisk forskning og utvikling, forskningsformidling og innovasjon
• forberede saker og utarbeide beslutningsgrunnlag for universitetsledelsen innenfor ansvarsområdet
• være pådriver og rådgiver overfor alle deler av institusjonen ift universitetspedagogikk
• drive meritteringsordningen for undervisere ved UiS
• ivareta ansvar for avdelingens økonomi og sørge for at ressursene blir brukt på en effektiv og hensiktsmessig måte
• ivareta personalansvar for ansatte i Uniped, herunder ansvar for helse, miljø og sikkerhet
• arbeide aktivt med personalledelse, medarbeiderutvikling/faglig utvikling og videreutvikling av et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• sørge for god kommunikasjon og informasjon internt og eksternt
• bidra til et godt samarbeid ved avdelingen, representere det universitetspedagogiske arbeidet utad samt bygge nettverk og allianser nasjonalt og internasjonalt 

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en utviklingsorientert avdelingsleder som har:

• en motiverende, åpen og inkluderende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping
• evne til å legge til rette for et godt arbeidsmiljø og inspirere til faglig utvikling
• relevant erfaring; ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon er er å foretrekke
• vist prioriterings- beslutnings- og gjennomføringsevne
• vitenskapelig kompetanse på minimum førstestillingsnivå, gjerne professorkompetanse, inkludert kompetanse innenfor universitetspedagogikk
• erfaring fra undervisning, forskning og formidling på universitets-/høgskolenivå
• vist evne til å bygge nettverk og allianser, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• god fremstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk

Vi tilbyr

• en sentral lederposisjon i Divisjon for utdanning og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet
• dyktige og engasjerte medarbeidere
• interessante og utviklende lederoppgaver, mulighet for mentordning og lederutviklingsprogram
• en god mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning og formidling
• lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1003, kr 940.000 - 1.050.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Herfra trekkes lovfestet pensjonsinnskudd.
• mulighet for retrettstilling og oppdateringstid etter endt åremålsperiode som avdelingsleder
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no/)
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no (http://www.uis.no/nb/om-uis/ny-ved-uis)

Mangfold

Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi anser mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i staten.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til prorektor for utdanning Bjørg Oftedal, tlf: 51 83 41 63, e-post: bjorg.oftedal@uis.no 

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Salla Oftedal Andersen, tlf: 51 83 19 76, e-post: salla.andersen@uis.no

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25). Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.