Vi søker deg med et stort engasjement for barn under omsorg

Avdelingsleder - Tiltak borteboende barn

Om enheten

Barnevernstjenesten skal sikre at barn som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får nødvendig hjelp til rett tid. Barnevernstjenesten har ansvar for å sikre at barn mottar forsvarlig omsorg og beskyttelse, når det er nødvendig på grunn av barnets omsorgssituasjon eller når barnet utsetter sin helse eller utvikling for fare. Tjenesten skal samhandle bredt med andre tjenester i kommunen og bidra aktivt til å skape et godt tverrfaglig og kompetent miljø. Tjenesten skal utføre sitt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at alle mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige og gode liv.

Vi er organisert som en enhet med enhetsleder, og etter en spesialistmodell med mange ulike avdelinger. Avdelingene er: mottak og akutt (barnevernsvakt og psykososialt kriseteam), undersøkelse/tiltak sped- og småbarn (0-6 år), undersøkelse/tiltak barn (7- 13 år), undersøkelse/tiltak ungdom og ettervern (14-25 år) avdeling for barn under offentlig omsorg (oppfølging av plasserte barn, fosterhjem og biologiske foreldre som har mistet omsorgen for sine barn), avdeling for oppfølging/tiltak, samt en kontorfaglig avdeling. I tillegg har vi advokat og en rådgiver/stedfortreder med ansvar for fag og kvalitet i tjenesten. Barnevernstjenesten er opptatt av et godt faglig miljø, samhold, yte gode tjenester og ha god kvalitet i arbeidet vi utfører med barn, familier og våre samarbeidspartnere. Vi er opptatt av god dialog og brukermedvirkning i møte med våre brukere og samarbeidspartnere.

Om stillingen

Dagens omsorgsavdeling skal deles i to for å sikre høy kvalitet i oppfølgingen av barn under omsorg. Det arbeides med å finne et godt grensesnitt mellom avdelingene og den beste oppgaveløsningen. Du vil derfor lede en avdeling som er under utvikling. Sammen med avdelingsleder for den andre omsorgsavdelingen vil du få ansvar for bygge opp to omsorgsavdelinger som støtter og utfyller hverandre. Du vil få være med på å forme fagutviklingen i en tjeneste som har fokus på å være nyskapende samt jobbe kvalitativt godt i alle ledd. Avdelingen har også en fagleder.

Stillingen er 100 % og inngår i enhetens ledergruppe. Vi søker deg med god lederkompetanse som er opptatt av å sikre at tjenesten oppfyller sine lovkrav, og som har vilje og evne til å lede. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit og gode resultater. Du er også uredd og nytenkende, og ønsker å være med og utvikle barnevernet slik at det blir enda tryggere og bedre for barn. Barnevernsreformen gir uante muligheter for utvikling av barnevernet. De gode mulighetene som ligger der ønsker vi å finne og utnytte. Vi ønsker å tilby barn og familier stabile, gode og framtidsrettede tjenester, og ønsker å være en pådriver til utvikling innenfor barnevernsområdet.

Arbeidsoppgaver

• ansvar for fag, økonomi og personal
• lede, utvikle og følge opp dine ansatte
• strukturert veiledning av ansatte
• være en del av enhetens lederteam
• være sentral i arbeidet med å utforme en organisasjon som sammen med hele oppvekstområdet ser mulighetene
• ansvar for at tjenesten er framtidsrettet og bærekraftig, og være en sterk bidragsyter til at tjenestene er lett tilgjengelig for innbyggerne og for de øvrige støttetjenestene

Kvalifikasjoner

• sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom
• erfaring fra førstelinje barnevern, gjerne fra flere ulike barneverntjenester, gjerne med barn under omsorg
• god kjennskap til gjeldende lover, forskrifter og kommunens regelverk og økonomiske rammer
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• behersker digitale verktøy og data godt
• førerkort klasse B
• ønskelig med erfaring og kunnskap om endrings- og utviklingsarbeid i organisasjoner
• lederutdanning eller relevant master er ønskelig
• fordel med videreutdanning innenfor veiledning
• ønskelig med erfaring fra ledelse, økonomi- og resultatoppfølging
• god relasjonskompetanse og har forståelse, vilje og evne til tverrfaglig samarbeid for å oppnå overordnet strategi
• gode analytiske og strategiske ferdigheter

Personlige egenskaper

• tydelig og utviklingsorientert
• strukturert og systematisk arbeidsform 
• god på samarbeid og kommunikasjon 
• leder og styrer tillitsbasert med høy grad av gjennomføringkraft og resultatoppnåelse
• motiverende og skaper engasjement rundt enhetens kjerneoppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med og videreutvikle en tjeneste i en forholdsvis ny kommune
• mulighet for faglig og personlig utvikling 
• tett samarbeid med andre faggrupper i egen og andre enheter i kommunen, samt engasjerte og faglig sterke medarbeidere
• fast oppfølging av enhetsleder
• fleksibel arbeidstid, hjemmekontorløsning og lederavtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Vil du vite mer om stillingen, kan du kontakte:

Linda Lorentsen, enhetsleder
Telefon: 930 51 270
E-post linda.lorentsen@io.kommune.no

Generelle opplysninger

Du sender søknad, CV og vedlegg, tjenestebevis/attester, elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Godkjent politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må framlegges før tiltredelse.

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 46 000 innbyggere og 4 000 dyktige medarbeidere. Vi ligger midt i smørøyet i Viken med bare 45 minutter til Oslo. Folloregionen er vår nærmeste nabo og vi har kort vei til Sverige.Kommunen består av to byer og mange tettsteder. Her er det et rikt idretts- og kulturliv og et næringsliv i stor vekst. Vi er en framtidsrettet kommune som med god økonomistyring skal sikre utvikling på alle stedene og bygge infrastruktur og tjenester som står seg i framtiden.Les mer om oss www.io.kommune.no