Løsningsarkitekt

Er du god på å balansere virksomhet sett opp mot teknologi, og på å bygge “broer” mellom disse? Da trenger vi deg for å styrke vårt ambisiøse og innovative miljø!

For å mobilisere hele organisasjonen til digital transformasjon har vi i Vestfold og Telemark fylkeskommune utviklet og etablert Innovasjonsløypa for medarbeiderdrevet innovasjon. Innovasjonsløypa starter med en idé, blir realisert gjennom et prosjekt, miniutvikling eller ved hjelp av eksperimentering, og avsluttes med å synliggjøre effekten av det som er utviklet. Vi har utviklet mange innovative brukerorienterte løsninger gjennom Innovasjonsløypa.

Fra 1. januar 2024 deles fylkeskommunen i to, og vi har ambisjoner om å få enda mer fart på det digitale utviklingsarbeidet i nye Vestfold fylkeskommune! Vi søker deg som har lyst til å sette ditt preg på dette arbeidet, og være med og løfte våre tjenester inn i den digitale fremtiden.

Teamet Tjenesteutvikling har 11 engasjerte medarbeidere og er et av fire team i seksjon Digitale tjenester.

Stillingsopplysninger:

Det lyses ut fast stilling i teamet Tjenesteutvikling i seksjonen Digitale tjenester. Arbeidssted er for tiden fylkeshuset i Tønsberg. Vi er også fleksible når det gjelder bruk av hjemmekontor.

Som Løsningsarkitekt hos oss vil du jobbe tett med både tekniske miljøer og fagmiljøer i organisasjonen. Sammen identifiserer, tilrettelegger og utvikler vi de beste løsningene som treffer brukernes og tjenestemottakers behov. Vi har høy teknologisk kompetanse og samtidig god virksomhetsforståelse. Vi er bindeleddet, med den “teknologiske hatten”, mellom fagmiljøene og prosess- tjenesteutvikling i et digitalt perspektiv.

Vi utvikler treffsikre løsninger rundt Microsoft 365 og Azure plattformen, Identitet- og tilgangsstyring for gode on- og offboarding løsninger, integrasjoner for datautveksling/fangst og egenutviklede løsninger i typiske web-standarder som f.eks. React, Node, GIT til AzureFuntions/LogicApps, PowerShell og SQL.

Som løsningsarkitekt vil du få en viktig rolle i vårt team der arbeidsoppgavene er varierte. Du vil:

• Jobbe tett på fagområder og brukere i hele organisasjonen med digitalt utviklingsarbeid.
• Være pådriver i både fag og teknologimiljøer for å tenke nytt i utvikling av nye tjenester
• Identifisere behov og designe innovative og brukervennlige løsninger
• Designe nye og videreutvikle eksisterende løsninger i Microsoft 365
• Bidra i å videreutvikle våre IDM/IAM (identitet- og tilgangstyringsystemer)
• Delta i strategiarbeid og utarbeidelse av arkitekturprinsipper
• Delta i anskaffelser og videreutvikling av konsern- og fagsystemer

Hvem er du?:

Vi ser etter deg som kan være en sterk bidragsyter til vår digitale transformasjon og er pådriver sammen våre fag- og tekniske miljøer til å identifisere, designe og utvikle innovative løsninger som kommer våre brukere og tjenestemottakere til gode.

• Du har god virksomhetsforståelse og er opptatt av brukerbehovene i alt du gjør
• Du har en sterk teknologisk kompetanse og er god til å se hele bildet
• Du er engasjert og brenner for faget ditt, og ser alltid etter forbedringer og nye prosjekter.
• Du er god til å diskutere mulige løsninger med andre, også de som ikke har den tekniske kunnskapen som deg.
• Du er løsningsorientert og tar ansvar for å identifisere og løse utfordringer og muligheter.
• Du samarbeider godt med andre, men er også god som ensom ulv.
• Du har godt humør og liker å være en del av et lag som har det gøy på jobb!

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning innenfor relevante fagfelt. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Vi forventer ikke at du kan alt, men ønsker erfaring/kompetanse innen flere av disse områdene:•    Tjenester i Azure og Microsoft 365 slik som Teams, SharePoint, AzureFuntions og LogicApps•    Azure AD og Active Directory•    IDM/IAM (identitet- og tilgangstyringsystemer) som f.eks. Microsoft Identity Manager (MIM)•    Teknisk erfaring og kompetanse - (Server, lagring, virtualisering) og basistjenester (applikasjonsleveranse, sikkerhet)•    Kjennskap til FEIDE og Microsoft School Data Sync•    Erfaring fra ROS og/eller DPIA arbeid•    Utviklingsarbeid i f. eks React, Node, PowerShell, SQL•    Erfaring fra agilt/smidig utviklingsarbeid•    TOGAF/ITIL/Prince2    Relevante kurs og sertifiseringer teller positivt

Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkesordfører som øverste politiske leder. Fylkesdirektøren er øverste administrative leder.

Vestfold og Telemark fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen, og har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.