Kommunalsjef Oppvekst, Velferd og Kultur

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledig en spennende og utfordrende stilling som Kommunalsjef Oppvekst, Velferd og Kultur (OVK). Kontorsted er rådhuset i Honningsvåg, samlokalisert med kommunedirektør og hans stab.

Kommunalsjefen er en del av kommunedirektørens ledergruppe og deltar aktivt i kommunens strategiske arbeid, med hovedansvar for

områdene barnehage, grunnskole, skolefritidsordning, kulturskole, barnevern, folkebibliotek, flyktningebosetting, NAV-kontor, ulike kultur- og

fritidstiltak og de andre formål og oppgaver som er tillagt sektoren.

For å nå våre mål er vi opptatt av å rekruttere en leder som vil bidra til utvikling av kommunen i et helhetsperspektiv og som evner å få til samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder, med andre offentlige aktører og med lokalsamfunnet inklusive frivilligheten.

Kommunalsjefen er den som skal inneha skolefaglig kompetanse i kommuneadministrasjonen (opplæringsloven § 13-1).

Ansver- og arbeidsoppgaver

• Overordnet og helhetlig ledelse og utvikling av kommunens oppvekst, velferds - og kulturtjenester.
• Samarbeid og samhandling om barn og unges oppvekst og utvikling på tvers av kommunens tjenesteområder.
• Kommunalsjefen skal sørge for at OVKsektoren driftes i henhold til planer, budsjett, vedtak og nasjonale føringer.
• utarbeide saker til administrativ og politisk behandling og iverksette vedtak.
• Kommunalsjefen har overordnet fag-, personal- og økonomiansvar for de virksomhetene og fagområdene som er tillagt sektoren.
• Vi ønsker at kommunalsjefen skal være en god veileder for organisasjonen samt kunne håndtere de myndighetsoppgavene som er tillagt fagområdet.
• Andre arbeidsoppgaver innenfor kommunens oppgaveportefølje kan bli tillagt stillingen.

Dette krever vi av deg:

• Relevant utdanning på minst høgskolenivå og erfaring innen sektoren. Tilleggsutdanning innenfor administrasjon/økonomi/ledelse på nivå høgskole/universitet foretrekkes.
• I tillegg til fag kreves det god økonomiforståelse og kompetanse på økonomiforvaltning
• Erfaring fra ledelse og administrasjon helst fra lignende virksomhet, herunder personalansvar.
• Kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling
• Samfunnsorientert og faglig godt oppdatert på viktige utviklingstrekk innenfor ansvarsområdet
• God innsikt i bruk av digitale arbeidsverktøy
• Gode norskkunnskaper med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

I tillegg er det ønskelig at du:

• Tydelig og strategisk leder som er samlende, synlig og lett blir respektert 
• Evne til å sette mål, arbeide målrettet og resultatorientert 
• Løsningsorientert 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å motivere og skape trivsel blant medarbeiderne 
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft 
• Evne til å utøve et godt skjønn (både etisk og juridisk) og helhetlig tenkning
• Meget tydelige og gode evner til å kommunisere 
• Evner å innta et helhetsperspektiv og bidra til samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder

Du bør

• være serviceorientert og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• være trygg, tillitsskapende og en relasjonsbygger
• være god til å ha oversikt, kunne ta ned baller og ha god fremdrift i en hektisk hverdag
• være effektiv, nøyaktig og opptatt av god forvaltningsskikk og kvalitet i arbeidet
• være engasjert og god til å holde deg faglig oppdatert
• like å søke løsninger som bidrar til utvikling og forbedringer
• ha godt humør, og evne til å skape glede, forståelse og motivasjon hos andre rundt deg

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Sånn er det hos oss:

• Du vil få et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende medarbeidere.
• Du vil få utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag.
• Du vil delta i et interkommunalt fagnettverk.
• Du vil få gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Du vil få lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor. Innplassering i stillingskode og kapittel, samt vurdering av lønn avhenger av kvalifikasjoner til den som ansettes.
• Vi har arbeidstid etter kommunens fleksitidsavtale med sommertid/vintertid.
• Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Vi tilbyr nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer (10 % og maksimalt kr. 30 000 hvert år).
• Du vil få særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark (tiltakssonen) kr 20 550,- årlig (2023).
• 3,5% lavere skatt på alminnelig inntekt i virkemiddelområdet (Finnmark)
• vi gir bonus ved 3 og 5 år i stilling hos oss. Kr. 100.000, - ved 3 år og ytterliggere kr. 100.000, - ved 5 år.
• vi gir flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement.
• vi hjelper deg med å finne bolig.

For øvrig:

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må̊ begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på̊ forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Kommunedirektør Idar Jensen
Telefon: 95113233
E-post: idar.jensen@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.