Ledig stilling som Seniorrådgiver/rådgiver psykososialt/organisatorisk arbeidsmiljø - Bedriftshelsetjenesten

Seniorrådgiver/rådgiver psykososialt/organisatorisk arbeidsmiljø - Bedriftshelsetjenesten (92/23)

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

HR- og HMS-avdelingen har ansvar for universitetets overordnede personalpolitikk og -forvaltning, systematisk HMS arbeid, beredskap og bedriftshelsetjenesten. Vi arbeider med politikk, forhandlinger, lovverk, leder- og organisasjonsutvikling, rekruttering og personalforvaltning. Avdelingen har nært samarbeid med fakultetenes HR-seksjoner, med ledere, tillitsvalgte og ansatte. HR- og HMS-avdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Vi har ledig en 100 % fast stilling som seniorrådgiver/rådgiver innen psykososialt/organisatorisk arbeidsmiljø i NTNUs bedriftshelsetjeneste. BHT er en faggruppe i seksjon for HMS og beredskap. Seksjonen jobber systematisk med HMS-arbeid, sikkerhet og beredskap og ønsker å videreutvikle fagområdet, som er nedfelt i en egen HMS-politikk.

Stillingen skal bistå ansatte, ledere, verneombud og tillitsvalgte i det psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøarbeidet. 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Rådgivning og bistand i forebyggende og helsefremmende organisatoriske og psykososiale forhold
• Bistå i kartlegging og risikovurdering av det psykososiale arbeidsmiljøet
• Kurs og opplæringstiltak på fagområdet
• Bistand i forbindelse med forebyggende og oppfølgende arbeid knyttet til rus- og avhengighet
• Bistand innenfor Inkluderende arbeidsliv (IA)
• Bistand innenfor sykefraværsoppfølging
• Utvikle og vedlikeholde NTNUs retningslinjer
• Videreutvikle bedriftshelsetjenestens interne systemer og rutiner
• Dialog og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Andre arbeidsoppgaver kan bli pålagt i stillingen

Kvalifikasjonskrav

Helsefaglig eller annen relevant utdanning fra universitet eller høyskole. For innplassering som seniorrådgiver kreves utdanning fra universitet eller høyskole, tilsvarende minimum masternivå. For innplassering som rådgiver kreves utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå.  For både seniorrådgiver og rådgiver kan realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kompensere for utdanningskravet.

• Erfaring med å utvikle et organisatorisk/psykososialt arbeidsmiljø
• Erfaring med forebygging av arbeidsmiljøutfordringer og forståelse av arbeidsgivers og arbeidstakers plikt og rett til å sikre et godt arbeidsmiljø
• Erfaring med individuelle samtaler og rådgivningsoppgaver
• God dokumentasjonsforståelse og evne til utvikling av rutiner og sentrale retningslinjer
• Relevant praksis med bruk av digitale verktøy
• God fremstillingsevne på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring fra bedriftshelsetjenesten 
• Erfaring med konflikthåndtering

Personlige egenskaper 

• Vi ønsker oss en lagspiller som ønsker å jobbe tverrfaglig og har evnen til å bygge nettverk
• Du er selvstendig og proaktiv, og har evnen til å bruke teamet når dette er nødvendig
• Du er strukturert og har evnen til å prioritere arbeidsoppgaver
• Du liker å jobbe med kontinuerlig forbedring innenfor fagområdet
• Du har gode formidlingsegenskaper og trives med å gjennomføre kurs og opplæring

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi kan tilby

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et utviklingsorientert universitetsmiljø
• En uformell og hyggelig arbeidsplass med engasjerte kollegaer
• Tverrfaglig samarbeid
• Fleksibel arbeidstid
• En av landets beste pensjonsordninger
• Mulighet for i trening i arbeidstiden

Lønn og vilkår 

Stillingene lønnes som seniorrådgiver/rådgiver, kode 1364/1434, avhengig av kvalifikasjoner.

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde :

• CV, attester og vitnemål
• navn og adresse til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her (https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning). Dersom du allerede har en uttalelse fra NOKUT, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

For nærmere opplysninger om stillingen kontakt seksjonssjef Rasmus Hugdahl, tlf: 91666535 e.post rasmus.hugdahl@ntnu.no eller faggruppeleder Ann Kristin Sjaastad tlf. 91877568 e.post ann.kristin.sjaastad@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 
Søknaden har NTNU-nr. 92/23.  Søknadsfrist: 25.10.2023