Personalleder (vikariat 75 %)

Om stillingen

Storfjord kommune har ledig stilling som vikar for personalleder. Stillinga er per i dag direkte underordnet kommunedirektøren og er tillagt personalansvar for serviceavdelinga som p.t. har 2,15 årsverk. Stillinga inngår i kommunedirektørens ledergruppe. Personallederen har myndighet på vegne av kommunedirektøren innen personalområdet i kommunen, og skal delta aktivt i kommunens utviklingsarbeid. Det vurderes muligheter for å kunne øke stillinga opp mot et helt årsverk, med forbehold.

Stillinga er ledig for tiltredelse fra 1. januar 2024.

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for vedlikehold og utvikling av kommunenes overordnede personalpolitikk, herunder kompetanseplaner.
• Hovedansvar for avtaleverk, lokale lønnsforhandlinger samt lede kommunens administrative forhandlingsutvalg.
• Personal- og økonomiansvar for avdelinga.
• Hovedansvar for samordning av internopplæring innen personalforvaltning.
• Ansvar for dialog og samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene gjennom planlagte og jevnlige møter med hovedtillitsvalgte.
• Koordinering av kommunens HMS-arbeid og ivaretakelse av IA-avtalen.
• Koordinering og saksbehandling opp mot Arbeidsmiljøutvalget og Administrasjonsutvalget.
• Koordinering, vedlikehold og utvikling av rutiner og prosedyrer innen området.
• Bistå kommunedirektør og virksomhetsledere i personalspørsmål.

 

Vi tilbyr

• Muligheten til å utgjøre en forskjell for personalarbeidet i Storfjord kommune.
• Frihet til å utvikle rollen som personalleder til det beste for organisasjonen.
• Et lederfellesskap med fokus på god samhandling, kompetanse og organisasjonsutvikling.
• Konkurransedyktig lønn, offentlig pensjonsordning og gruppelivsforsikring.

Storfjord kommune er i tillegg den sørligste kommunen i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark med alle de fordelene det medfører.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning og/eller erfaring fra personalarbeid og/eller -ledelse.
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor er ønskelig.
• God kunnskap om offentlig sektor.
• Evne til å se helhetsperspektiv, prioritere innsatsen på flere komplekse saksfelt og fullføre oppgaver.
• Evne til å sette seg inn i nye fagfelt.
• Evne til å skape tillit og gode relasjoner.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Generell informasjon om stillingen

Spørsmål om stillingen kan fås hos kommunedirektør Maria Figenschau tlf. 400 288 67 eller e-post maria.figenschau@storfjord.kommune.no.

Søknad og CV med henvisning til referanser sendes elektronisk via JobbNorges portal.

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jfr. Offentlighetslovens § 25.