4x100% fast stilling som fagarbeider ved Brønnøy sykehjem

Om stillingen

Brønnøy sykehjem søker etter deg som er helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, som i møte med mennesker med ulike utfordringer, og deres pårørende, viser positivitet, empati og trygghet, og som bidrar med sin faglige og personlige kompetanse.

Vi søker etter deg som har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet. I vår tjeneste har vi som mål å gi et helhetlig tilbud til våre brukere hele døgnet, med fokus på “hva er viktig for deg?”. Vi setter stor pris på faglig engasjement og initiativ til tilpassede aktiviteter ut fra den enkeltes behov. Vi vektlegger et sosialt og hyggelig arbeidsmiljø, og håper du vil være en del av dette sammen med oss. Du vil få mulighet for faglig og personlig utvikling. 

Du vil jobbe med et bredt spekter av ulike diagnoser som demens, palliasjon, rehabilitering, psykiatri, kreft, diabetes, ernæringsutfordringer og mye mer.  

Du synes det er spennende å samarbeide med pasienter og pårørende, sykepleiere, fagarbeidere, assistenter, fysio- og ergoterapitjeneste, tilsynslege med mer. 

Har du ikke fagbrev er du også velkommen til å søke hos oss!
Vi ønsker da å tilrettelegge for at du kan ta fagbrev på jobb, og dette vil også være et vilkår for å få stillingen fast. En forutsetning for at vil kan tilby dette er at du innfrir vilkårene til å ta fagbrev på jobb (for deg over 21 år) hos Nordland Fylkeskommune evt. vilkårene for modulstrukturert fag- og yrkesopplæring (for deg over 25 år). Du vil da få tildelt en veileder og få oppfølging av både oss og Sør-Helgeland opplæringskontor på veien mot et fagbrev i helsearbeiderfaget. Samt at du vil motta lønn som assistent under hele opplæringsforløpet. 

Du kan lese mer om fagbrev på jobb her
Du kan lese mer om modulstrukturert fag- og yrkesopplæring her

Om arbeidsplassen

Brønnøy sykehjem består av to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser avsatt til personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, en plass avsatt til palliasjon og en til KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sistnevnte planlegges over i annen avdeling. Sykehjemmet har en egen nattjeneste som har ansvaret for hele sykehjemmet på natt. Det er ledig totalt 4 stillinger der en av stillingene er 100 % fast stilling i en kombinert korttids- og langtidsavdeling og tre 100 % faste stillinger er i avdeling for personer med demens. 

Nærmeste leder er avdelingsleder. 

Arbeidstid
Stillingen er i turnus med helgearbeid.

Arbeidsoppgaver

• Du jobber målrettet  
• Du har daglig oppfølging av brukere, pasienter  
• Du jobber med og etter individuelle tiltaksplaner 
• Du vil få ansvar for opplæring og veiledning 
• Du vil håndtere medikamenter 
• Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning og pårørendesamarbeid 
• Du tar dokumentasjon på alvor 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Du har autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
  Har du ikke fagbrev er du også velkommen til å søke. Søkere uten fagbrev kan tilbys stilling med vilkår om å ta fagbrev på jobb/modulstrukturert fag- og yrkesopplæring i helsearbeiderfaget eller ved å tilbys midlertidig stilling i 6 måneder i påvente av ny utlysning.  
• Du har kjennskap og erfaring fra arbeid med ulike typer sykdommer.
• Du har kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd.
• Du kjenner til Helse- og omsorgstjenesteloven.  
• Du har kunnskap om dataverktøy for dokumentasjon, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. Eller evne til å lære det. 
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.

Personlige egenskaper

• Du viser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt.
• Du er tålmodig og rolig i arbeidet med brukergruppen, og evner å ta deres perspektiv.
• Du evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende og viser forståelse for deres situasjon.
• Du er en tydelig og trygg person.
• Du takler hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser. 
• Du er engasjert og har faglig fokus.
• Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.      
• Du er lojal mot beslutninger som treffes.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Ved interne opprykk vil det være muligheter for å tilby annen stillingsstørrelse enn utlysningen tilsier. 

Vi tilbyr

• en variert og spennende arbeidshverdag 
• trivelige og engasjerte kolleger 
• en fremtidsrettet organisasjon som benytter digitale verktøy 
• mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning 
• tariffestede pensjons- og forsikringsordninger 
• en IA-bedrift 
• en utviklingsorient organisasjon 

Tilflyttere til Brønnøy kommune etter 01.01.2022 får tilbud om gratis barnehage og SFO til og med 31.12.2023. 

Spørsmål om stillingene?

Ta gjerne kontakt med oss!

• Enhetsleder Sandra Ediassen på tlf. 750 12 911
• Avdelingsleder Karoline Schjølberg på tlf. 750 12 629

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.