Boliden Odda søker opplæringspartner til vår HR-avdeling!

Boliden Odda søker opplæringspartner til vår HR-avdeling!

Søker du en variert arbeidshverdag? Trives du med å støtte og veilede dine medarbeidere? Da kan du være vår neste suksessfaktor!

Vi ekspanderer nå verdens mest klimaeffektive sinksmelteverk i Odda, en historisk investering både for Boliden og Norge. Green Zink Odda 4.0-ekspansjonen vil muliggjøre en nær dobling av produksjonskapasiteten sammen med et forbedret klimaavtrykk. Som følger av økt aktivitet i Boliden Odda, har vi behov for å styrke HR-avdelingen med en ny opplæringspartner.

Som opplæringspartner blir du en del av et team som dekker et bredt spekter av oppgaver og aktiviteter. Du vil være tett på arbeidshverdagen til lærlingene og deres faglige ledere. Du vil få mulighet til å drive utviklingsarbeidet med opplæringsplaner i samarbeid med de ulike avdelingene. I tillegg får du være med å planlegge og gjennomføre aktiviteter som styrker vår eksterne og interne branding. I denne rollen kan du i stor grad skape din egen arbeidshverdag, og sammen med de andre i avdelingen arbeider vi mot vår felles visjon; å være den mest klimavennlige og respekterte metalleverandøren i verden.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig og som liker å bli utfordret både faglig og personlig. Du trives med både operative og strategiske oppgaver og ønsker å forbedre og utvikle prosesser. Du har fokus på HR sin rolle i organisasjonen, hvor strategien handler om å utvikle oss og stadig bli bedre, slik at vi fortsetter å være en attraktiv arbeidsgiver.

Arbeidsoppgaver

•  Utvikling og intern opplæring
• Administrere eksterne kurs
• Kartlegging behov, rekruttering, mottak og oppfølging av lærlinger og traineer i bedriften
• Administrasjon OLKWEB, vedlikehold av data, opplæring i system, eier og utvikler av Learning modulen Workday
• Fasilitere og gjennomføring av interne kampanjer og arbeidsmøter
• Ekstern/intern branding og rekrutteringsaktiviteter
• Utvikle og drive målstyring i henhold til bedriftens strategi

Utdanning/kvalifikasjoner

Vi søker deg som har en akademisk grad innen HR-feltet eller har en annen utdanning som vi anser som tilsvarende. Det er en fordel om du har kjennskap til lærlingordningen.  

Du har en pedagogisk tilnærming og gode evner til å tilpasse budskapet ditt til ulike målgrupper. Du er strukturert, har gode planleggingsevner og liker å holde et høyt tempo og få ting gjort. Du har lett for å skape nye og gode relasjoner og trives i sammenhenger der du snakker foran en gruppe, leder workshops eller fungerer som fasilitator. Du er samarbeidsvillig og ønsker å finne løsninger som gjør at vi kan oppnå våre felles mål. Som person er du trygg og har evnen til å skille mellom sak og person. Du leverer profesjonell støtte til virksomheten i deres utviklings- og endringsreise.

Vi ønsker at du har

• Relevant høyere utdannelse, fortrinnsvis innen HR, administrasjon, jus, og/eller pedagogikk
• God forståelse av strategisk målstyring
• Erfaring fra HR-faget er et fortrinn
• Generell god IT-forståelse og erfaring med å jobbe i digitale systemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av HMS og bidrar til å skape en trygg arbeidshverdag
• Du er en god kollega
• Du vil være med å skape et godt arbeidsmiljø
• Du er lærevillig og klar for å jobbe i en bedrift i endring
• Du ser verdien av å dele erfaringer og kunnskap med dine kolleger
• Du har lyst å være med på å gjøre Boliden Odda til verdens mest klimavennlige og moderne sinkprodusent

Om Boliden Odda

Vi kan tilby:

• Muligheter for personlig utvikling i et tverrfaglig miljø
• God personforsikring og pensjonsordning
• Beliggenhet i et område nær fantastisk natur

Vårt formål

 Å skaffe metaller som er avgjørende for å forbedre samfunnet i generasjoner fremover.

Vår visjon

 Å være den mest klimavennlige og respekterte metalleverandøren i verden.

Våre verdier

 Omsorg - Mot - Ansvar

Omsorg

•  Vi stoler på mennesker og bryr oss om sikkerhet og velvære for oss selv og andre.
•  Vi bryr oss om miljø og klimaendringer.
•  Vi bryr oss om vår virksomhet, interessenter og samfunnet.

Mot

•  Vi har mot til å utfordre eksisterende måter å jobbe på, lære og forbedre.
•  Vi har mot til å ta initiativ, ta beslutninger og handle.
•  Vi har mot til å stå opp for det som er rett og si ifra hvis noe er galt.

Ansvar

•  Vi er pålitelige, holder våre løfter og tar ansvar for våre handlinger.
•  Vi tar ansvar for å fungere som ambassadører for Boliden.
•  Vi har ansvar for å gjøre Boliden bedre gjennom kontinuerlige forbedringer og innovasjoner.

Stillingen rapporterer til seksjonsleder HR & kommunikasjon