Delprosjektleder sensor

De som skal forsvare landet vårt skal ha den beste utrustningen og den fremste teknologien når de er ute på oppdrag for Forsvaret. Forsvarsmateriell er en av Norges største virksomheter med militærteknologisk kompetanse.
Våre 1450 medarbeidere har ansvar for at flere tusen militære kjøretøy, over hundre fly og helikoptre, fartøy og ubemannede systemer alltid er tilgjengelige for styrkene våre. Forsvarsmateriell beskytter dem som beskytter oss ved å utruste Forsvarets kvinner og menn med tidsriktig og relevant materiell.
Norge er en maritim og arktisk nasjon med sterke maritime interesser. Forsvarsmateriell maritime kapasiteter er ansvarlige for anskaffelse og forvaltning av Sjøforsvarets fartøy og systemer, og leverer sjømilitær kampkraft.

Vi søker nå etter en delprosjektleder IVS sensor til Forsvarsmateriell Maritime kapasiteter.

Arbeidsoppgaver

Delprosjektleder IVS Sensor skal primært støtte Teknisk Systemansvarlig gjennom å utøve, utføre, styre og følge opp teknisk spesifikasjon og design innenfor IVS fagområdet mot hovedleverandøren i samarbeid med tysk samarbeidspartner, herunder

• Sammenstille faglige råd til teknisk systemansvarlig og prosjektleder om veivalg innenfor fagområdet
• Følge opp teknisk spesifikasjon mot hovedleverandøren i samarbeid med tysk samarbeidspartner
• Lede og koordinere tekniske avklaringer mot hovedleverandør i prosjektfasene sammen med tysk samarbeidspartner
• Lede og koordinere tekniske byggeoppfølging mot byggeverftet sammen med tysk samarbeidspartner og site team innen fagområdet
• Saksbehandle og bidra til øvrige arbeider i prosjektet

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk

Kvalifikasjoner

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Tjeneste på undervannsbåt, minimum 3 år
• Tjeneste som våpenteknisk offiser, 1. sensoroffiser eller operasjonsoffiser på undervannsbåt i minimum 1 år
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
• Norsk statsborgerskap
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/Nato Secret før tiltredelse
• Medisinsk skikkethet for internasjonale operasjoner
• Styrke/utholdenhet - karakter 4

Ønskelig:

• Utdanning på bachelornivå, SKSK marineingeniør våpensystemer eller tilsvarende fagområder
• Grunnleggende utdannelse innen prosjektledelse/Prinsix
• Prosjekterfaring
• Erfaring med bruk av ERP-systemer
• Erfaring med engelsk som skriftlig og muntlig arbeidsspråk

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Nøyaktig og strukturert
• God vurderingsevne og helhetsoversikt
• Initiativrik og evne til ha et forbedrings- og utviklingsorientert fokus
• Mål- og resultatorientert

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Mulighet for å trene i arbeidstiden
• Parkeringsmuligheter

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som major/orlogskaptein (kode 1520), lønnsspenn 64 - 72, kroner 624.500 - 720.100. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelse tidlig i 2024. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

For søkere som allerede har T-60 tilsetting i Forsvaret, gjelder stillingens krav til sikkerhetsklarering, fysiske krav og medisinsk skikkethet.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år, maksimum 5 år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette.

Forsvarsmateriell skal på vegne av Forsvarsdepartementet ivareta ansvaret for å fremskaffe, forvalte og avhende materiell for Forsvaret og andre etater i forsvarssektoren på en ressurseffektiv måte.