Avdelingsleder Mobilitets-og samferdselsenheten

Vil du lede teamet som får byens innbyggere til å velge gange, sykkel eller kollektivt som transportmiddel?

Om enheten:
Trondheim har over 200 000 innbyggere og vokser med rundt 3000 nye årlig. Kampen om plassen i gatene våre hardner til, vi må derfor tenke smartere om hvordan vi bruker gatene våre. Mobilitets- og samferdselsenheten har ansvar for å utvikle og tilrettelegge for gode sykkel, gange og kollektivtilbud for alle byens innbyggere. Mobilitets og samferdselsenheten består av i overkant av 40 engasjerte medarbeidere som hver dag jobber for å gjøre Trondheim til en bedre by.

Som avdelingsleder i Mobilitets- og samferdselsenheten vil du få ansvar for å lede høyt kompetente medarbeidere i en enhet i vekst.

Om avdelingen:
Avdelingen du skal lede har ansvar for å gjennomføre mindre infrastrukturtiltak for å gjøre det tryggere og mer effektivt å reise miljøvennlig. Vi jobber også med vaneendring og påvirkningsarbeid mot bedrifter, skoler og innbyggere.
Avdelingen består av rundt 15 ansatte med ulike fagbakgrunner. Alle med et stort engasjement for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag. Stillingen rapporterer til enhetsleder og du blir en viktig ressurs i hennes ledergruppe.

Du skal både lede og bistå i organisatoriske prosesser, herunder strategi- og utviklingsarbeid på avdelingen. For at avdelingen når sine målsettinger må du være en som kan å tilrettelegge for kompetanseutvikling for de ansatte, samt jobber strategisk med rekruttering.

I avdelingen har vi fokus på å utnytte hverandre sine styrker, evaluere og forbedre, samt et sterkt sosialt fellesskap som gir trygghet til å komme med ideer og endringer som løfter oss. I all beskjedenhet tør vi påstå at vi er et sterkt team som leverer gode resultater samtidig som vi har det artig sammen på jobb!

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for måloppnåelse innenfor personal, økonomi og fag på avdelinga.
  
• Personalansvar for rundt 15 ansatte i avdelingen.
  
• Være en del av ledergruppa ved enheten.
  
• Lede og bistå i organisatoriske prosesser, herunder strategi- og utviklingsarbeid.
  
• Legge til rette for kompetanseutvikling for de du har et lederansvar for.
  
• Intern og ekstern nettverksbygging.
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• relevant ledererfaring, med vekt på personalledelse
  
• erfaring med og god forståelse av strategiske prosesser og utviklingsarbeid på organisasjonsnivå
  
• kjennskap til offentlig forvaltning/politisk styrt organisasjon vil være en fordel
  
• evne til å iverksette og gjennomføre beslutninger og prosesser
  
• svært god kompetanse på norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

Du er en leder som bygger tillit, tør å sette retning og jobbe mot resultater. Du må tørre å utfordre og stille spørsmål, men alltid lojal når beslutningen er tatt. Du må være interessert i mennesker, opptatt av samhandling og ha gode kommunikasjonsevner.

Er du nysgjerrig, utviklingsorientert og motiveres av å ha en lederrolle i en virksomhet som er i utvikling, da tror vi dette vil være en spennende jobb for deg.

Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

• Vi tilbyr fleksitidsordning og betalt overtid
• Store muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag
• Konkurransedyktige betingelser
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Er dette en stilling du kunne tenkt deg å høre mer om? Ikke nøl med å ta kontakt. Om du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk, der du kan kontakte en av oss og stille de spørsmål du måtte ønske for å finne ut om vi er en god match.

Ser frem til å høre fra deg!

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.