Teamkoordinator - NAV Bjerke

Vi har ledig en fast stilling som teamkoordinator i teamet som har ansvar for å bosette, integrere og kvalifisere flyktninger. Teamet er organisert inn under avdeling Levekår. Avdelingens hovedprioritering er å styrke innsatsen med arbeidsrettet oppfølging, sosialfaglig arbeid og kvalifisering ovenfor de ulike målgruppene i avdelingen. Deltakelse i arbeidslivet og inntektssikring fra arbeid er vesentlige faktorer for å motvirke barnefattigdom og utenforskap.

Teamkoordinator skal koordinere innsatsen og driften av teamets arbeidsoppgaver. Arbeidet begynner fra bosettingen og til oppfølgingen av nyankomne flyktninger i introduksjonsprogrammet. Teamkoordinator skal bidra med kompetanseutvikling og kvalitetssikring av brukeroppfølgingen, samt bidra med lederstøtte for ledergruppen ved NAV Bjerke. Teamkoordinator er nærmeste rådgiver for avdelingsleder og skal bistå med administrativ og faglig lederstøtte. 

NAV Bjerke er et utviklingsorientert NAV-kontor med i overkant av hundre dyktige og engasjerte medarbeidere fordelt på 6 ulike avdelinger. NAV Bjerke holder til på Ulven, noen hundre meter fra Økern som er et knutepunkt for buss og T-bane. NAV Bjerkes hovedmål er at alle som har behov for tjenestene våre skal få muligheten til å jobbe gjennom kvalitativt god og behovsstyrt arbeidsrettet oppfølging. Den NAV-faglige kompetansen, altså den arbeids- og sosialfaglige kompetansen, på kontoret er meget god og skal framover ytterligere styrkes og utvikles. Vi har fokus på innovasjon og reell brukermedvirkning i en stadig mer digital hverdag.

Arbeidsoppgaver

• faglig koordinering og drift av teamets oppgaver
• sikre informasjonsflyt internt, utarbeide statistikk og bidra i utredninger og kartlegginger
• overordnet blikk på status i teamet  
• skal foreslå opplæringstiltak, bistå i opplæring av nyansatte samt lede fagmøter internt
• saksveiledning og prosessveiledning av veiledere ved behov
• revidering av eksisterende rutiner og eventuelt opprette nye rutiner
• kvalitetskontroll av arbeidet i teamet
• bistå ledere og kollegaer i vanskelige samtaler, hendelser og saker 
• saksbehandling i relevante fagsystemer
• ansvar for å følge opp en redusert brukerportefølje
• endringstakten er for tiden svært høy og det må derfor påregnes endringer i arbeidsoppgavene
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• minimum 3-årig utdanning fra høyskole eller universitet innenfor sosial, helsefaglig eller annen relevant kompetanse. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• erfaring fra arbeid med bosetting og integrering av flyktninger
• erfaring i bruk av IKT-systemer som arbeidsverktøy og erfaring innen digital kommunikasjon 
• erfaring innen administrativ og faglig lederstøtte 
• gode pedagogiske evner
• erfaring innen veiledning, kommunikasjon og samhandling med mennesker i en vanskelig situasjon
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
  

Det er en fordel om du også har:

• erfaring innen oppfølging av egen brukerportefølje
• karriereveiledningskompetanse og jobbsøk
• erfaring innen saksbehandling og lovanvendelse
• god kjennskap til aktuelle lovverk
  
• erfaring fra tilsvarende arbeid ved NAV-kontor
• erfaring med forelesningsvirksomhet
• kunnskap om det norske utdanningssystemet
• kunnskap om tiltaksforskriften og NAVs tiltak og virkemidler

 

Vi ønsker at du forteller hvordan din erfaring kvalifiserer deg til denne stillingen i søknaden og vi ønsker at du matcher din erfaring mot alle punktene som er listet opp under kvalifikasjoner. Hvorfor er nettopp du best kvalifisert til denne stillingen? Kun søknader med tydelig refleksjon tas med i prosessen.

 

Personlige egenskaper

• du er endringsvillig, engasjert og resultatorientert
• du må ha evnen til å tenke kreativt og nyskapende
• du har evnen til å inspirere og motivere, og ser muligheter fremfor begrensinger
  
• du jobber målrettet og trives i en hektisk hverdag
  
• du må arbeide systematisk og helhetlig og kunne prioritere mellom ulike arbeidsoppgaver  
  
• motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver samt personlig egnethet for å løse disse vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Lønnsplassering i lønnstrinn 44 i Oslo kommunes regulativ, årslønn kr 672 500,- pr år.
  
• Meningsfylte og selvstendige arbeidsoppgaver i en organisasjon med svært viktige samfunnsoppdrag
  
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring

Kontaktinformasjon

Peshawa Golani, Avdelingsleder, Peshawa.golani@nav.no

Arbeidssted

0581 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bydel Bjerke



Referansenr.: 4716178730

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 18.10.2023