Hjemmebaserte tjenester

 

Hjemmebaserte tjenester, Talvikparken bosenter ligger sentralt i Mo i Rana. Bosenteret har 20 leiligheter og mange spennende faglige utfordringer. Vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid beboeren i fokus. I tillegg til fast bemanning på huset, som i hovedsak består av fagarbeidere, er sykepleiere fra hjemmesykepleien i boligen etter behov.

 

Ved Talvikparken bosenter har vi ledig:

 

100 % fast stilling for helsefagarbeider

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Helhetlig pleie og praktisk bistand til beboerne
• Medisinhåndtering
• Primærkontaktansvar
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av elever, lærlinger og studenter
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Må ha eller være villig til å ta medisinkurs og håndtere medisiner
  • Opplæring vil bli gitt
• Behersker data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Lærlinger som om kort tid er ferdig utdannet oppfordres til å søke. Lærlinger som ikke har fullført læreløp ansettes midlertidig i rekrutteringsstilling. Når godkjent autorisasjon foreligger gjøres stillingen om til fast ansettelse.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• God arbeidskapasitet

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
• Engasjerte kolleger og et miljø med fagfokus

 

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Dokumentasjon på gjennomført utdanning og tjenestebevis/arbeidsattester må legges ved søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

 

Avdelingssykepleier Ellen Søreng tlf.: 75146995 eller epost: ellen-cecilie.soreng@rana.kommune.no

 

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist:18.10.2023

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her