Accountable Manager / Seksjonssjef ved trafikkflygerutdanningen

Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet, er det ledig fast 100 % stilling som Accountable Manager (AM) / Seksjonssjef ved trafikkflygerutdanningen, med tiltredelse snarest. Stillingen er tilknyttet Institutt for teknologi og sikkerhet (ITS).

UiT Norges arktiske universitet tilbyr Norges eneste trafikkflygerutdanning i offentlig regi. Bachelor i luftfartsfag er et unikt studium som kombinerer tradisjonell flyskole med akademiske fag. I tillegg til at studiet leder fram mot trafikkflygersertifikat, vil studentene få en ettertraktet akademisk tilleggskompetanse som er tilpasset den sivile luftfarten i Norge. I tillegg kvalifiserer studenten til masterstudiet i luftfartsvitenskap.

UiT tilbyr ingeniørutdanning innen droneteknologi, hvor ITS har ansvaret for den operative aktiviteten knyttet til droneflyving.

Utdanningen med tilhørende stilling er organisert under Institutt for teknologi og sikkerhet. Ved trafikkflygerutdanningen, UTSA (University of Tromsø School of Aviation), er det for tiden tilsatt AM (Accountable Manager), HT (skolesjef), SM (Safety Manager), CMM (Compliance Monitoring Manager) samt FI (Flight Instrucors). 

Det blir tatt opp 12 studenter per semester ved trafikkflygerutdanningen. Skolen opererer 11stk 1-motors fly, herav 6 stk av typen Cessna 182, 3 stk Zlin Z-242, 2 stk Piper PA-46, Simulator Type FNPT II samt ett to-motors fly av type DA-42. Arbeidsspråket er norsk og engelsk.
AM rapporterer til instituttleder. 

Universitetet ønsker flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke.

Arbeidssted er UiT i Tromsø, men det må påregnes ukentlige faste arbeidsdager på Bardufoss.

Arbeidsoppgaver

Accountable Manager har ansvar for den samlede virksomheten på UTSA. Sentrale oppgaver er:

• lede faglig og administrativ virksomhet på UTSA, herav resultatansvar
• overordnet ansvar for trafikkflygerutdanningen på UiT, inklusiv personal- og økonomiansvar
• påse at trafikkflygerutdanningen til enhver tid er i samsvar med myndighetens krav
• legge til rette for og stimulere til høy kvalitet i utdanningen, samt inspirere og motivere studenter og ansatte til faglig utvikling
• bidra til å skape en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø for ansatte og studenter
• sørge for at de samlede ressurser brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets mål
• videreutvikle strategien til UTSA og initiere endringer som er nødvendige for å oppnå mål
• lede luftfartsstyret

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Instituttleder Bjørn-Morten Batalden:

• Telefon: 77 66 03 29
• Mobil: 916 64 605,
• E-post: bjorn.batalden@uit.no 

eller kontorsjef Gunn Helene Turi:

• Telefon: 77660311
• Mobil: 40204700
• E-post: gunn-helene.turi@uit.no

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en utviklingsorientert AM som har:

• ledelseserfaring fra luftfartsbransjen og/eller fra høyere utdanning- og forskningsinstitusjon, kunnskapsbasert næringsliv eller offentlig forvaltning
• bred kjennskap til trafikkflygerutdanning, samt generell kjennskap til aktuelle luftfartsbestemmelser

Fordel for ansettelse:

• høyere utdanning fortrinnsvis innen økonomi, ledelse, administrasjon e.l.
• trafikkflygersertifikat
• kjennskap til og erfaring fra universitets- og høyskolesektoren

Personlige egenskaper som vi søker:

• gode lederegenskaper; motiverende og inkluderende overfor ansatte og studenter
• gode kommunikasjonsevner, flink til å bygge nettverk og skape tillit
• gode samarbeidsevner, med fokus på medvirkning og dialog
• mål-, beslutnings- og handlingsorientert
• evne til å skape god arbeidskultur og struktur

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Ansettelsen skjer med forbehold om godkjenning fra Luftfartstilsynet.

Vi tilbyr

• sentral lederposisjon ved et universitet i positiv utvikling
• dyktige og engasjerte medarbeidere
• interessante og utviklende lederoppgaver
• mulighet til å være med å forme utviklingen av UTSA
• gode og fleksible arbeidstidsordninger
• lønn og øvrige arbeidsvilkår etter avtale
• gunstig pensjonsordning

Stilling som Accountable Manager  lønnes etter statens regulativ kode 1211 seksjonssjef. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.