Har du et sterkt engasjement for helse, miljø og sikkerhet (HMS)?

Vi søker deg som liker å jobbe med hele bredden innen HMS. Den som blir ansatt vil ha et tett samarbeid med overordnet ledelse og verne- og bedriftshelsetjenesten. HMS-rådgiveren skal ivareta det systematiske arbeidet innen HMS og bidra til at lovverk og retningslinjer innen området ivaretas på en helhetlig måte.

Avdeling for HR er én av fire avdelinger i direktørområdet Innovasjon og organisasjonsutvikling. HR består i dag av 13 dyktige og kunnskapsrike medarbeidere. Vi er en organisasjon som jobber i matrise og HR har flere sammensatte team. Vi gir råd, utviklingsstøtte og opplæring til over 250 ledere, og vi medvirker til at Agder fylkeskommune er en arbeidsgiver som ivaretar sine medarbeidere på en god måte. Vi er opptatt av menneskene og innovasjon i vårt arbeid med å bygge én organisasjon som skal løfte landsdelen.

Arbeidsoppgaver

• Styrke det forebyggende og systematiske HMS-arbeidet gjennom rådgivning, opplæring og bistand til ledere og verneombud.
  
• Utvikle, vedlikeholde og sikre gjennomføring av HMS retningslinjer og rutiner.
• Ansvar for utvikling og oppfølging av overordnet HMS handlingsplan i samarbeid med Hovedarbeidsmiljøutvalget (HAMU) og bedriftshelsetjenesten.
• Ansvar for å forbedre digitale HMS-prosesser i samarbeid med IKT ved å videreutvikle digitale verktøy og løsninger som kan forbedre rapportering av hendelser, risikovurdering og etterlevelse av HMS krav.
• Ansvarlig for å utarbeide regelmessige rapporter innen HMS området.
• Ta initiativ til og bidra inn i arbeidsmiljøprosesser i samarbeid med leder, verneombud og bedriftshelsetjenesten.
• Aktivt bidra til å bygge og vedlikeholde sterke nettverk både internt og eksternt, og ha et helhetlig perspektiv i HMS-arbeidet.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå, helst innen HMS, området beslektede fagfelt. Erfaring med HMS-arbeid kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Erfaring med HMS-arbeid, risikovurdering og oppfølging av tiltak.
• Relevant erfaring med rådgivning og veiledning innen HMS området.
• Erfaring med å holde kurs og gjennomføre opplæring.
• Evne til å tolke HR data for beslutningsstøtte.
• Evne til å jobbe med teknologiske trender inn i egen organisasjon.
  
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Tillitsskapende med evne til å bygge gode relasjoner.
• Faglig pådriver som bidrar til endring og utvikling.
• Strukturert, analytisk og med evne til å løse komplekse saker .
• Selvstendig og god rollemodell for en positiv avvikskultur .
• Trygg i faglige vurderinger og råd, samtidig som du er åpen og nysgjerrig for nye perspektiver og ideer.
• Gode samarbeidsevner da rollen vil kreve betydelig samarbeid på tvers av strukturer og systemer.

Vi tilbyr

• En god bedriftshelsetjeneste som lagspiller.
• En arbeidsplass som har fokus på tillit, mestring og samarbeid.
• Utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter.
• Fleksibelt og aktivitetsbasert samarbeid i nytt og moderne fylkeshus høsten 2024.
  
• God pensjonsordning i KLP. For mer informasjon om pensjon og våre øvrige goder se vår nye nettside Jobb hos oss.

Agder fylkeskommune har over 3 000 ansatte som arbeider med videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport, kultur og en rekke andre fagfelt. Sammen skal vi utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030. Les mer på https://agderfk.no/om-oss/om-agder-fylkeskommune/

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.